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Disciplina 4:
Visión Compartida
DISCIPLINAS DE LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Las visiones compartidas responden estas preguntas:
1.- ¿Qué trata de crear la organización?
2.- ¿Por qué existe la organización?
3.- ¿Cómo deseamos actuar mientras alcanzamos la visión?
2.- Cuanto más se presiona, más presiona el sistema.
4.- El camino fácil lleva al mismo lugar.
Las visiones negativas guían hacia las terribles consecuencias que toda organización siempre trata de evitar. Las visiones positivas son más poderosas; reflejan aspiraciones nobles, en lugar de miedos.
5.- La cura puede ser peor que la enfermedad.
3.- La conducta mejora antes de empeorar.
6.- Lo más rápido es lo más lento.
7.- La causa y el efecto no están próximos en el espacio y el tiempo.
1.- Los problemas de hoy derivan de las "soluciones" del ayer.
LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA
9.- Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias.
8. Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes, pero las zonas de mayor apalancamiento a menudo son las menos obvias.
10.- Dividir un elefante por la mitad no genera dos elefantes pequeños.
Para promover el aprendizaje en equipo hay que:
1.- Todos los participantes deben "suspender" sus supuestos.
2.- Todos los participantes deben verse como colegas.
3.- Tiene que haber un "arbitro" que "mantenga" el contexto del diálogo.
4.- Equilibrio entre diálogo y discusión.
Dimensiones críticas:
1.- La necesidad de pensar con perspicacia acerca de asuntos complejos.
2.- La necesidad de la acción innovadora y coordinada.
3.- El intercambio de nuevas prácticas y destrezas.
Aprendizaje en equipo
Es el proceso de alinear las acciones y capacidades de una organización en una sola dirección.
11.- No hay culpa.
Actitudes Posibles ante la Visión
• Compromiso.
• Alistamiento.
• Acatamiento Genuino.
• Acatamiento Formal.
• Acatamiento a Regañadientes.
• Desobediencia.
• Apatía.
Las organizaciones inteligentes construyen Visiones Compartidas viables y poderosas. Una vez propuesta, se vuelve el centro alrededor del cual la Organización Inteligente se organiza y enfoca su energía.
Expositora : Caballero Jiménez Ana Lucía