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Trending searches
Taylorismo
Organización Científica
Principios de la organización científica
Resultado de la unión entre:
La ciencia, la técnica y el capital financiero.
División del trabajo en dirección y trabajadores
Eliminar movimientos innecesarios
aprovechar al maximo el potencial productivo de la insutria
Frederick Winslow Taylor
Subdivisión de tareas en otras más simples
Tarea específica
Tiempo necesario
Cronometro
Remuneración del trabajador según el rendimiento
Supervisión del trabajo
División social del trabajo
Sistema de Taylor
Huelgas 1912 y 1913
Fines del modelo:
mas por menos
Queda atrás la época del
artesano
Monopolio del conocimiento
Revolución mental y un trabajador funcional
Destreza
Tiempo
Estudio científico
Costos
Etapas para poner en funcionamiento el sistema de organización del trabajo
Obreros hábiles
movimientos, útiles y materiales elementales
Tiempo y modo de ejecución
Movimientos
inútiles
Movimientos más
rapidos
Taylorismo
Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción