LA FORMALISATION DE L'EMBAUCHE
Contrat de Travail
CDI à temps complet
- écrit pas obligatoire sauf si clause
CDD
- Ecrit et mentions obligatoires
- Contrat à temps partiel
- Ecrit et mentions obligatoires
- Intérim
- Soit contrat de travail
- Si CDD contrat de Travail
- Soit promesse d'embauche
Promesse d'embauche
- Doc écrit
- Confirme emploi avec date
- (Peut être verbale)
- Nominative
- précise la rénumération
- date et lieu
Période d'essai
Teste les capacités professionnelles du salarié et vérifie que le poste convienne au salarié
- Fortement conseillée
- Contrat peut-être rompu mais avec délai de préavis
- CDI
- 2 mois pr Ouvriers et employés
- 3 mois pour les techniciens
- 4 mois pour les cadres
- CDD
- CDD <= 6 mois : 1 j par sem limitée à 2 sem
- CDD > 6 mois : 1 mois