Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading content…
Loading…
Transcript

ME@WORK

MY CAREER

MANAGER MKB

KRACHT

1. Luisteren

2. E

NODIG

1. Open & eerlijke werkomgeving

2. Vertrouwen

3. Uitdaging

ALBERT HEIJN

EIGENSCHAPPEN

  • Klantfocus en klantbeleving

RABOBANK

  • Facetten van een financiële instelling gezien

Fi

BANK VAN DE TOEKOMST

MIJN KARAKTER:

MY FAMILY

VUCA (VOLATILE, UNCERTAIN, COMPLEX, AMBIGUOUS) WERELD

  • Energiek en rustig
  • Doelgericht en doorzetten
  • Eerlijk
  • Positief en oplossingsgericht
  • There is always a possibility

De wereld waarin wij ons op dit moment als mensen en organisaties bevinden, die wereld verandert continu, is onzeker en complex.

IK KRIJG ENERGIE VAN:

  • Muziek
  • Hotspots en leuke plekjes
  • Kleine dingen - bezig met gezin
  • Sociale kring
  • Tennis, yoga en fietsen/wandelen

MIRANDA ROELOFS

  • 35 jaar
  • Roots op boerderij
  • HEAO
  • Basis gelegd bij AH
  • Getrouwd met Koen
  • Twee kids: Mees (4) en Lola (2)
  • Woonplaats: 's-Hertogenbosch, Rosmalen. Nu sinds 2 jaar Someren
  • In eigen beheer ons droomhuis gebouwd

1. Digitalisering 2.0, Big data en forecasts (systemen worden slimmer)

2. Nieuwe verdienmodellen en omarming innovatie initiatieven

3. Onderscheidend vermogen neemt belangrijke rol in --> Keuzes maken

4. Customer response time. Consument wil vertrouwen, Gemak en Lage kosten

5. Medewerkers: competenties vs kennis

Quote: 'Great things never came from comfortzones'

MKB NU

WHY ME?

Ambitie en bewezen track record brengen mij hier!

"Energieke doorzetter, die met een open mind naar de veranderende wereld en organisatie kijkt. Een optimist die altijd kansen ziet en weet te benutten.'

STAP 1: FUNDAMENT LEGGEN

- Leuk team, mooi werkgebied

- Commercieel ruim op orde (tav jaarplanning)

- Aandachtspunten op beheer, vele fronten

- Onduidelijke taakverdeling vanwege gebrek aan verandering

- Kwaliteit van AM A en AM B niet voldoende

- Trots, fun en teamgevoel

- Duidelijke werkafspraken

- Geoliede machine met snelheid en durf om keuzes te maken

- Synnergie tussen AM A, AM B en AM C

- Medewerker in zijn kracht op basis van vertrouwen

- Beheer op orde

- Cultuurverandering binnen MKB.

- Aandacht voor klantreis.

- Commerciële awareness en focus: waarom doen we dingen? Salesfunnel

- Inspirator zijn op bankieren 2.0: innovatie, duurzaam, maatschappelijk

HALEN

Bevestiging commerciële kwaliteiten

Persoonlijke ontwikkeling - omgeving

Uitdaging

Uitbreiding netwerk

BRENGEN

Verandering

Positiviteit en teamgevoel

(Commerciële) Focus

Operationele en tactische sturing

Empathisch leiderschap

Vertrouwen en eerlijkheid

Beheer op orde

MEANWHILE

ALL SEPARATED DESIGN ELEMENTS:

Easily Resize

CUSTOMIZE THE LAYOUT AND ADD YOUR OWN CONTENT

500+ SYMBOLS

AVAILABLE FROM

THE PREZI

"INSERT" MENU

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi