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INFORMACIÓN GENERAL

OLIVER SHELDON

Se unió a la compañía Rowntree (empresa de confitería) en 1919 como Asistente Personal de Benjamin Seebohm Rowntree, y en 1931 fue nombrado miembro del Consejo general de Administración en Rowntree, para después ser director de la empresa inglesa, donde aplicó innovadores conceptos de gestión.

Nació el 13 de julio de 1894, fue educado en King's College School y Merton College de Oxford.

 (1894-1951)

1914-1918

1923

1894-1913

1919-1931

En la Primera Guerra Mundial sirvió como oficial en el  East Surrey Regiment.

Escribió un libro en 1923 "Filosofía de la administración".

FIN

CORDIALMENTE

MARLON RINCON

JOSE SILVA

ALEJANDRO URREA

Los gerentes deben tratar a sus subordinados con justicia y honestidad.

SU VISION SOBRE LA ADMON

Enfatiza sobre la ética o el deber sobre los elementos humanos

Señalo que la responsabilidad de la administración Industrial era el servicio de la comunidad.

La industria existe para proveer los bienes y servicios necesarios para una mejor vida de la comunidad.

BIBLIOGRAFIA

"Oliver Sheldon". En Ilustrados.com Disponible en:

http://www.ilustrados.com/tema/110/Evolucion-Teoria-Administrativa.html/[Consulta: 19 de Agosto de 2015,08:30 pm]

"Oliver Sheldon". En unam.com Disponible en:

http://www.ingenieria.unam.mx/~dcayeros/aec/[Consulta: 19 de Agosto de 2015,09:30 pm]

DIFERENCIAS

TAYLOR

SHELDON

Relaciones humanas

Necesidad económica como el principal motivador de los trabajadores

Según Sheldon, el buen management es mucho más que una técnica, consiste en:

El liderazgo

Servir a la comunidad es el motivo principal de cualquier industria

La simpatía

La paciencia, el coraje

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