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Hay tres causas básicas que originan accidentes laborales: los hechos fortuitos, las condiciones de inseguridad y los actos peligrosos de los trabajadores.
Ergonómicos (objetos, puestos de trabajo, maquinaria, equipos y herramientas -cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobresfuerzo físico, posturas forzadas y movimientos repetitivos que traerían como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares en los trabajadores).
Mecánicos.
Psicosociales.
La seguridad y la prevención de accidentes son importantes para los gerentes por varias razones, y una de ellas es el alarmante número de accidentes laborales.
En todos los ambientes laborales existen varios factores de riesgo a los cuales se exponen los trabajadores, y se dividen en:
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Físicos (ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, problemas de iluminación, temperaturas extremas y presiones anormales).
Químicos (polvos, humos, rocíos, neblinas, gases y vapores); biológicos (virus, bacterias, hongos, parásitos).
El objetivo principal de los profesionales de la salud en el trabajo es la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales; sin embargo, la salud en el trabajo no puede ni debe limitarse únicamente a la prevención de los riesgos laborales, sino que debe ir más allá para mantener la salud integral de los trabajadores.
Bibliografía:
Dessler, G., Varela Juárez, R.A. (2017). Administración de recursos humanos. Enfoque latinoamericano. México: Pearson
Los riesgos de trabajo son los accidentes y las enfermedades de trabajo que sufre el individuo en ejercicio o con motivo del trabajo; en tanto que el accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se lleve a cabo la actividad laboral.