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Transcript

Liderança

  • Gravataí, 17 anos
  • Atacado alimentício e distribuídor Filler
  • 140 colaboradores
  • 1 gerente e 3 supervisores
  • 7 mil clientes
  • Concorrentes: Fritz e Frida e Disjoi

Se motiva nas metas a alcançar

Desafio: "transformar pessoas “comuns” em vendedores de sucesso"

O grande desafio

"Conseguir se superar todos os dias, querendo ser melhor que ontem. Lembrar sempre da alegria que sua profissão proporciona e saber que o conhecimento com a força de vontade leva ao sucesso"

conhecendo líderes

Detectou capacidade de liderança em um colaboradora sem experiência em gestão, mas acreditou nela e a indicou para supervisão

Nery Coutinho

  • 43 anos, na empresa á 5
  • Líder situacional
  • Porto Alegre
  • 40 anos
  • Serviço de Assessoria Jurídica
  • 30 colaboradores
  • concorrentes: Ernest Yung, Scalzilli FMV

"Saber explorar individualidades do liderado afim de melhorar os pontos fracos"

Facilidade em liderar: pessoas dispostas a aprender, pois se adaptam as politicas impostas

considerações finais

Determinação e coragem

  • Formar equipe
  • Desenvolver pessoas
  • Transitar em todos os estilos de liderança
  • Ver o potencial do liderado
  • Ausência do Feedback

Definição

mahatma gandhi

nery coutinho

Rafael Mello

Rafael de mello

Pode-se entender a liderança como o processo de proporcionar um direcionamento e influenciar indivíduos ou grupos para que os objetivos comuns ao grupo sejam alcançados (HITT; MILLER; COLELLA, 2007).

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