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Transcript

Una escuela debe estar orgullosa de su pasado

pero debe tambieén saber que en el cambio estaá su futuro

Una cuota de insatisfaccióon con las realizaciones actuales, es el motor de cambio que hace que siempre surja algo nuevo, algo impredecible.

Nuevo contexto: origina un replanteo en los fines que la sociedad asigna a la educacióon

Desafíios:

ofrecer calidad con equidad

incluirse en el sistema productivo

responder anuevas exigencias sociales

desarrollar competencias para enfrentar el futuro

Desarrollar nuevas maneras de organizar y GESTIONAR la institucióon

Nuevo modelo: dominio de habilidades:

crear y seleccionar informacióon

tener autonomia

tomar decisiones

resolver problemas

desarrollar habilidades comunicativas

Proyecto: permite pensar en estrategias institucionales que incorporen

planificacióon y desarrollo

instancias de mejoramiento y cambio

PLANIFICAR para intervenir y transformar la realidad

VERDADERO MOTOR DE CAMBIO

EQUIPO DOCENTE

PLANIFICACIÓON POR PROYECTOS:

DOCENTES QUE GESTIONAN

GESTIÓON COMPROMETIDA Y PARTICIPATIVA

PROYECTO: FRUTO DE LA REFLEXIÓON EN Y SOBRE LA ACCIÓON

GESTIONAR POR PROYECTOS

  • tomar conciencia
  • priorizar problemas
  • tomarlos sistematicamente para hacer avanzar el espiral del cambio institucional

proyecto: instrumento para llegar a la accion

problemas

¿que?

"Donde hay un problema hay un proyecto"

Problema=oportunidad

Conflicto - inherente a la institucióon

Busqueda de comprensióon

Generacióon de estrategias

modelo PROACTIVO

Situacióon de partida

Objetivos

Estructura organizativa

Lineas de accióon - etapas - responsables - tiempo

Evaluacióon

Socializacióon

trabajar colectivamente

adoptar rol activo

realizar produccióones concretas

abordar problemas

estimular la indagacioón

estimular desarrollo de habilidades cognitivas, comunicativas

lograr la autoevaluacion

optimizar el desarrollo de capacidades individuales

construir competencias

identificar logros y fracasos

cooperar

desarrollar inteligencia colectiva

lograr una experiencia auteéntica

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“DÍIGAME Y OLVIDO, MUÉESTREME Y RECUERDO. INVOLÚUCREME Y COMPRENDO”

Proverbio Chino

De acuerdo con el ámbito de acción.Proyecto personal, proyecto de grupo /proyecto institucionalDe acuerdo con los fines. Proyecto devida cotidiana del grupo, proyectoempresa, proyecto de competencias yconocimientoDe acuerdo con la duración. Proyectoanual, mensual, semanal, diario

El enfoque de proyectos intenta

desdibujar lasí las fronteras

entre maestros y estudiantes,

entre saberes escolares y

extraescolares, entre saberes

para la escuela y saberes para

la vida, en un marco que se

presume democrático.

PEDAGOGIA POR PROYECTOS

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