Caítulo 6: La Ley del Entorno.

• "Sea cual sea el curso de acción que decida emprender, siempre habrá alguien que le diga que está equivocado. Siempre surgirán dificultades que le tentarán a creer que sus críticos tienen razón. Trazar un plan de acción y seguirlo hasta el final requiere el mismo valor que necesita un soldado. La paz tiene sus victorias, pero se necesitan hombres valientes que las ganen".- Ralph Waldo.

• "La opinión de otra persona acerca de usted no tiene por qué convertirse en su realidad".- Les Brown.

• "Cuando usted toma el control de su vida, ya no necesita pedir permiso a otras personas o a la sociedad en general. Cuando usted pide permiso a alguien, le otorga a dicha persona poder de veto sobre su vida".-Albert F. Geoffrey.

• Finalmente, es usted el máximo responsable de las decisiones que tome en su vida.

Tiempo de cambiar

1.Evalué su entorno actual:

Si usted siempre está a la cabeza de algo, entonces es que está en la categoría equivocada. El mejor lugar para aprender es siempre donde haya otros por delante de usted.

• Cambiar por cambiar no le será de mucha ayuda. Si va a hacer cambios, debe asegurarse de que son los correctos. ¿Cómo lo hace? Comience evaluando dónde se encuentra ahora y por qué quiere cambiar.

• Una de las formas de saber si está creciendo y si está en un entorno propicio para crecer es discernir si quiere seguir haciendo lo que hace o si está mirando lo que hizo en el pasado. Si el futuro le parece nublado, rutinario o limitado, quizá tenga que empezar a pensar en hacer algunos cambios.

• Tiene que conocerse y evaluar si está consiguiendo lo que necesita en su entorno actual. Si es así, celébrelo. Si no, prepárese para tomar algunas decisiones difíciles.

"El primer paso hacia el éxito lo da cuando rehúsa ser un cautivo del entorno en el que se encuentra por primera vez".-Mark Caine.

-En algún punto durante la vida de una persona se produce una necesidad de cambiar de entornos para crecer.

-Si queremos crecer para alcanzar todo nuestro potencial, debemos estar en el entorno adecuado. Eso por lo general demanda que hagamos cambios en nuestra vida.

• El factor más importante en el entorno de cualquier persona es la gente.

• Si no cambia ninguna otra cosa en su vida para bien salvo eso, habrá duplicado por 10 sus posibilidades de tener éxito.

• Así que piense largo y tendido sobre con quién está pasando la mayor parte de su tiempo, porque usted se dirigirá hacia donde esas personas se dirijan.

El cambio depende de sus decisiones

Probablemente haya visto la frase crecimiento = cambio. Es posible cambiar sin crecer, pero es imposible crecer sin cambiar.

Una de las claves para hacer los cambios adecuados que nos permitan crecer es conocer la diferencia entre un problema o desafío, lo cual puedo cambiar, y un hecho de la vida, lo cual no puedo cambiar.

6.Avance a pesar de las críticas:

• Y Jim Rohn afirmó que nos convertimos en la combinación de las 5 personas con las más estamos. Rohn diría que podríamos saber la calidad de nuestra salud, actitud y sueldo mirando a las personas que nos rodean. El creía que comenzamos a comer lo que ellos comen, a hablar como ellos hablan, leer lo que ellos leen, pensar como ellos piensan, ver lo que ellos ven y vestirnos como ellos se visten.

• Sue Enquist ha apoyado la Regla del 33 por ciento. Ella dice que usted puede dividir a las personas en el tercio inferior, medio o superior, y que siempre tienen las mismas características:

- El tercio inferior extrae la vida de uno porque nunca encuentran nada lo suficientemente bueno. Ellos roban energía y motivación de un entorno.

-El tercio medio está feliz y positivo cuando las cosas van bien, pero se hunden con la adversidad. Las circunstancias dictan su actitud.

• "No espere un cambio de entorno antes de actuar. Provoque un cambio de entorno mediante la acción. Puede actuar sobre un entorno actual de tal manera que le transfiera a un entorno mejor".-Wallece D. Wattles.
• El crecimiento siempre se produce pasando a la acción, y pasar a la acción casi siempre produce crítica. Avance de todas formas.
• Para alcanzar su potencial, debe hacer no solo lo que otros no creen que pueda, sino incluso lo que usted crea que no puede.
• La mayoría de las personas se subestiman. Se preparan para lo que saben que pueden lograr, cuando deberían llegar a aquello que está afuera de su alcance.
• Si no intenta crear el futuro que quiere, debe aguantarse con el futuro que obtenga.

"Si quieres crecer, entonces pasa tiempo con buenas personas; visita buenos lugares, asiste a buenos eventos; lee buenos libros, escucha buenos discos".-Elmer Towns.

Si está pensando en cambiar su entorno y a sí mismo, piense en los elementos que proporcionan el tipo de entorno de crecimiento apropiado:

• El terreno apropiado en el que crecer: ¿Qué me alimenta? Crecimiento.
• El tipo de aire apropiado que respirar: ¿Qué me mantiene vivo? Propósito.
• El clima apropiado en el que vivir: ¿Qué me sostiene?

Personas.

Una nota para los líderes...

• Nunca olvide la Ley del Entorno: el crecimiento prospera en entornos propicios. Si está en un entorno positivo de crecimiento, sea agradecido. Dé gracias a las personas que han ayudado a crearlo, y recompénseles luchando por alcanzar todo su potencial.
• Si no, haga lo que sea necesario para que cambie usted mismo y su entorno. Y si es un líder, haga todo lo que esté en su mano para desarrollarse a sí mismo y crear el entorno adecuado en el que otros puedan crecer.
• Será la mejor inversipon que haga jamás como líder.

5.Enfóquese en el momento:

3. Cambie con quien pasa su tiempo:

Aplique la Ley del Entorno a su vida:

• Lo que hacemos ahora controla lo que seremos y dónde estaremos en el futuro.
• "Hoy es cuando comienza todo lo que va a ocurrir aparte a partir de ahora".-Harvey Firestone Jr.
• Si necesita hacer cambios en usted y su entorno, no se preocupe de su pasado.
• La madre Teresa dijo: "El día de ayer ya pasó. El mañana aún no ha llegado. Solo tenemos hoy. Comencemos".
• Si tiene que hacer cambios en usted y su entorno, no viva en el pasado, porque no puede cambiarlo. No se preocupe por su futuro, porque no puede controlarlo.
• Enfóquese en el momento actual y en lo que puede hacer ahora.

• Según la investigación del psicólogo social, el Dr. David McClelland de Harvard, las personas con quienes usted se asocia habitualmente son conocidos como su "grupo de referencia", y estas personas determinan hasta el 95 por ciento de su éxito o fracaso en la vida.
• "El que con sabios anda, sabio se vuelve; el que con necios se junta, saldrá mal parado".-Rey Salomón de Israel.
• "Usted será el mismo hoy que dentro de cinco años salvo por dos cosas: la gente con la que se asocie y los libros que lea".-Charles "Tremendo" Jones.

1.Evalúe su entorno actual en cuanto al crecimiento. Decida si tiene que cambiar o mejorar su entorno para poder alcanzar su potencial.

2.Haga una lista de las personas que en este momento son de mayor influencia para su vida. Revise la listay decida quien de la lista es "más grande" que usted. Si la mayoría de las personas no le están estirando, tiene que encontrar más personas que el ayuden a cambiar y crecer.

3.Establezca metas concretas para usted mismo que estén más allá de sus posibilidades.

Hechos de la vida: No puede cambiar dónde y cuándo nació, quienes son sus padres, su altura o su ADN, pero puede cambiar su actitud respecto a estas cosas. DEBE PONER SU MEJOR EMPEÑO PARA VIVIR CON ELLAS.

Un problema es distinto: es algo en lo que usted puede hacer algo al RESPECTO. Cuando usted cambia su actitud con respecto al problema, abre muchas oportunidades de crecimiento.

"Que usted sea un éxito o un fracaso en la vida no tiene mucho que ver son sus circunstancias; tiene mucho más que ver con sus decisiones".-Nido Qubein.

Cuando se trata del entorno, creo que tenemos que tomar las siguientes seis decisiones para situarnos en un lugar de crecimiento mejor...

4. Desafíese a sí mismo en su nuevo entorno:

-El tercio superior mantiene una actitud positiva aún en tiempos difíciles. Son líderes, personas con influencia y cambian el juego.

Estas son las personas que deberíamos intentar ser y son las personas con las que deberíamos pasar nuestro tiempo.

• No siempre es cómodo, pero sí beneficioso asociarse con personas mejores que nosotros.

• Le recomiendo mucho que encuentre una persona a la que rendir cuentas para que haga el viaje de crecimiento con usted. Esa persona le ayudará a evitar tomar malas decisiones. Una buena pareja a la que rendir cuentas debería:

-Amarle incondicionalmente-

-Desear su éxito.

-Ser madura.

-Hacer preguntas que ambos hayan acordado.

-Ayudarle cuando necesite ayuda.

• Una de las cosas más positivas acerca de estar en un entorno de crecimiento es que le aporta espacio para volar, pero debe ser usted intencional en cuanto a encontrar y crear esas oportunidades de crecimiento.
• Debe desarrollar el hábito y la disciplina de desafiarse a usted mismo.
• Un entorno mejor de crecimiento no servirá de mucho si usted no hace todo lo que pueda para sacarle el máximo partido.
• Usted debe aprovechar las oportunidades de crecimiento que tenga y sacar el máximo partido de ellas desafiándose a usted mismo.

2.Cambie su entorno y a sí mismo:

Si sabe que tiene que realizar un cambio importante su entorno, hay algo que debe tener en mente: tiene que estar siempre decidido a cambiar también usted al mismo tiempo. Y esta es la razón: Si intenta...

Cambiar usted pero no su entorno: el crecimiento será lento y difícil;

Cambiar su entorno pero usted no: el crecimiento será lento y menos difícil;

Cambiar su entorno y usted: El crecimiento será más rápido y exitoso.

Poniendo los dos juntos al mismo tiempo, usted aumenta y acelera sus probabilidades de éxito.

Capítulo 6: La Ley del Entorno.

El crecimiento prospera en entornos propicios