Fokusgruppe undersøgelse
Dialog om
flere
muligheder
HTX
-undervisere,
Oracle-
rollemodeller,
piger
- 12 pigegrupper, efterår 2012, i alt 92 piger: (13) 14 - 15 (16 - 17) år
- Folkeskoler fra by- og landdistrikter i (8.) 9. (10.) klasser i Aarhus, Viborg, Aabenraa, Herning, Tønder
- Grupper: Selvvalgt, udpeget eller pigeandel af en klasse
- 10 grupper med flest etnisk danske piger, 2 grupper med flest etniske piger
- 50 - 60 min., multisvarformer med et højt tempo, grupppedialoger og individuelle refleksioner
CO-CREATION
3-dagsprogram
Opgaver hos Oracle = kompetencemål
på HTX
Konklusioner hos Oracle
Her kan vi videreudvikle ...
8 konklusioner
Ny
vejledning
Ny didaktik
Læringsmiljø!
Læringsforløb 2013 - eksempler
http://www.xx-it.dk/wp-content/uploads/2013/02/toender_pigefremtid.mp3
Ny vejledning & nye læringsforløb
Piger med it-kromosom
Undersøge, hvor de unge piger bliver af
Hvad ville <XX-it>
Gå-hjem-møde hos Oracle
24. okt. 2013
Udvikle, afprøve og evaluere: Nye typer
vejledning og læringsaktiviteter
& videreudvikling af læringsmiljøet på HTX
Konklusioner på
- pigers it-kompetencer
- pigers fremtidsdrømme
- pigers præferencer for læring og trivsel
Åbne pigers øjne for mere
utraditionelle uddannelsesvalg!
Forandring & best practice
Trivsel
Topscore hos piger:
Social støtte & anerkendelse (=belønning)
Piger er
´early adapters´
- men undervurderer sig selv!
Piger har brug for tid, opmuntring, hyppigt feedback og at kunne se et formål for at blive ´innovators´!
"Science: It´ s a girl thing"
Vote http://flisti.com/58126
Pigers it-kompetencer
Til eftertanke
- 50% af kvinderne arbejder indenfor et område, hvor 80% er kvinder. 50% af mændene arbejder indenfor et område, hvor 80% er mænd.
- 40% af befolkningen er uddannet indenfor rene mande- eller kvindefag.
- Andel kvinder i it-erhvervet er dalende: Fra 33,9% (1995) til 27,7% (2009).
- Tekniske gymnasier HTX: Ml. 10-30% piger
- It-branchen vil gerne have kvinder!
... et kønsopdelt arbejdsmarked ...