ORGANISASI

ASAS

ORGANISASI

DFLWFJWL

Standar Operasional Prosedur (SOP)

Urutan langkah-langkah (atau pelaksanaan-pelaksanaan pekerjaan), di mana pekerjaan tersebut dilakukan, berhubungan dengan apa yang dilakukan, bagaimana melakukannya, bilamana melakukannya, di mana melakukannya, dan siapa yang melakukannya.

contoh: Proposal WOT, Proposal Sponsorship, CC, KPU, LPJ, dll.

SOP yang baik adalah SOP yang mampu menjadikan arus kerja yang lebih baik, menjadi panduan untuk anggota UMC, penghematan biaya, memudahkan pengawasan, serta mengakibatkan koordinasi yang baik antara bagian-bagian yang terlibat.

Struktural Kepengurusan UMC

TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI

STRUKTUR ORGANISASI DISESUAIKAN DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI, BESAR KECILNYA ORGANISASI, KEBERADAAN ORGANISASI DAN SIAPA YANG ADA DIDALAMNYA

PERSADA

YAYASAN MELATI SAKURA

UNIVERSITAS DARMA PERSADA

BEM UNIVERSITAS DARMA PERSADA

UNSADA MUSIC CLUB

Asas organisasi di UMC meliputi;

3. Solidaritas

1. Leadership

4. Loyalitas

2. Teamwork

5. Totalitas

Struktural

Organisasi

--TUJUAN ORGANISASI--

Apa sih Organisasi?

Secara Khusus

Sesuai dengan Bidang dimana Organisasi bergerak.

Contoh: Bidang agama, sosial, ekonomi dan politik.

Secara Umum

Agar proses pekerjaan tercapai dengan cara diatur, disusun sehingga seluruh pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif dan efisien.

Tujuan

Berorganisasi

MENYELESAIKAN MASALAH DAN MEMBUAT MASALAH BARU

UNTUK DISELESAIKAN

AD/ART

JUKLAK

SOP

Petunjuk Pelaksanaan (Juklak)

Adalah hal yang memuat rencana strategi pelaksanaan sebuah kegiatan, termasuk urutan rangkaian pelaksanaan kegiatan secara detil dan menyeluruh.

contoh: Juklak KPU, Juklak WOT, Juklak Panggung Apresiasi.

PRINSIP PERUMUSAN DAN PENENTUAN TUJUAN,

PRINSIP PEMBAGIAN KERJA,

PRINSIP PENDELEGASIAN WEWENANG,

PRINSIP ORGANISASI,

PRINSIP EFISIENSI SEDERHANA,

PRINSIP PENGAWASAN UMUM

♪ PANCASILA ♪ KEMANDIRIAN

♪ KEKELUARGAAN ♪

PERSATUAN DALAM PERSAMAAN DAN TOLERANSI DALAM PERBEDAAN ♪ KEBEBASAN UNTUK BERKREATIFITAS ♪

Prinsip dan Asas

Definisi

REZA EKA PRASETYO

32 / UMC-UNSADA / 2014

SELAMAT & SUKSES

Organisasi pada dasarnya merupakan tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dengan memanfaatkan sumber daya (dana, material, lingkungan, metode, sarana, prasarana, data) dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan bersama.

AD

AD (Anggaran Dasar) selalu berisikan pasal-pasal umum mengenai yang mengatur roda sebuah organisasi. Seperti visi misi, ideologi, tata cara pemilihan, sumber dana dan lain-lain. Intinya mirip seperti Undang-undang Dasar.

ART

ART (Anggaran Rumah Tangga) itu berfungsi seperti petunjuk teknis atau penjelasan lebih rinci dari AD (AD biasanya lebih tataran abstrak dan general) dan disajikan juga dalam bentuk pasal-pasal.

Obat Penyakit Organisasi, antara lain :

Beberapa penyakit yang sering muncul di

Organisasi :

1. Pembagian tugas yang jelas.

2. Saling berkomunikasi antar anggota organisasi.

3. Saling mendukung, bukan saling menjatuhkan.

4. Pembagian tim yang sesuai kemampuan.

5. Penyusunan program kerja yang sesuai dengan

kebutuhan organisasi saat ini dan akan datang.

6. Komunikasi antar anggota harus lancar.

1. Tujuan memang telah ditetapkan, namun tidak dirumuskan secara

rinci dan jelas.

2. Pembagian tugasnya tidak adil, tidak merata, tidak tuntas &

tidak jelas batasnya.

3. Para anggota hanya mau bekerja sesuai dengan tugasnya semata,

sehingga dalam tubuh organisasi menjadi terkotak-kotak.

4. Seseorang yang diberi tanggung jawab yang tidak seimbang dengan

wewenangnya atau bisa disebut kecemburuan sosial.

5. Terlalu banyak bawahan yang harus diawasi, sehingga

menjadi kewalahan.

Manfaat Organisasi

Penyakit Organisasi?

1. Mempersingkat waktu penyelesaian dan terkoordinir.

2. Melatih mental berbicara di depan publik.

3. Tidak tau, jadi tau.

4. Yang tidak peduli, jadi peduli.

5. Melatih tanggung jawab.

6. Memperluas pergaulan.

7. Meningkatkan wawasan dan pengetahuan.

8. Membentuk karakteristik seseorang.

9. Kuat dalam menghadapi tekanan.

10. Mampu mengatur waktu dengan sangat baik.

11. Sebagai ajang pembelajaran kerja yang sesungguhnya.

Masiwa

Atau

Mahasiswa?

Organisasi formal & Non Formal

1. Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

2. Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada

suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu

sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-

rame dengan teman, dan lain-lain.

ORGANISASI & ASAS

Workshop Organization & Training 2019

Sabtu, 23 November 2019