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ESTRUCTURAR
UNA ENTREVISTA
SE DEFINE LOS
ASPECTOS QUE DESEAS CONOCER
COMO POR EJEMPLO....
ENTREVISTA LABORAL
SE ELABORA AL MENOS UNA PREGUNTA POR TEMA
EJEMPLOS:
- NOMBRE
- DOMICILIO
- ETC
- NOMBRE
- EDAD
- DOMICILIO
- CONOCIMIENTO
- EXPERIENCIA
SEGUN LA FORMA O ACTITUD DEL ENTREVISTADO PODEMOS TAMBIEN EVALUAR SUS CONOCIMIENTOS
- sala de reuniones
- despacho
- etc
SE PREPARA LA FORMA DE RECOJER LOS DATOS
- PLANTILLA
- GRABADORA
- ETC
EL EVALUADOR SE PONE UN TIEMPO PARA REALIZAR LA ENTREVISTA
SE EXTRAEN LOS DATOS Y SE ANALIZAN PARA SACAR CONCLUSIONES
SE ORDENAN LAS PREGUNTAS POR ORDEN LÓGICO
SE PREPARA UN LUGAR Y AMBIENTE ADECUADO
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