Is een groep mensen dat samen is gebracht
om één gezamenlijk doel te bereiken en in grote lijnen er mee eens is hoe het doel behaald moet worden. Om een goed team te krijgen, moeten er mensen opgenomen worden in het team, mensen die uiteindelijk hetzelfde doel willen nastreven en die elkaar aanvullen. Het belangrijkste van een team is, dat het teambelang voor het individuele belang gaat. (bron Wikipedia)
samenwerken met andere
Samen werken aan Samenwerken
De sleutel tot succes
- Verbondenheid creëren
- Frequent en open communicatie
- Feedback
Op welke wijze kan een effectieve(re) samenwerkingsrelatie tot stand worden gebracht
Dilemma's
- Wie is verantwoordelijk voor het opheffen van de knelpunten? Leidinggevenden en/of medewerkers.
- Wat zijn de positieve punten aan de huidige samenwerkingsrelatie?
Volgens de Jeugd- en Gezinswerkers, de pedagogisch medewerkers van het Centrum voor Dagbehandeling en de leidinggevenden van beide expertises.
Grafiek per onderzoeksgroep laten zien
- Wat zijn de positieve punten aan de huidige samenwerkingsrelatie?
Positieve punten
Conclusie
Resultaten
samenwerking met?
Eigen verantwoordelijkheden + leerervaring
Betrouwbaarheid:
- Verschillende grootte onderzoeksgroepen
Discussiepunten:
- Select aantal Jeugd- en Gezinswerkers per centrum
- Rolverschuiving: pedagogisch medewerkers --> thuissituatie
Wat heb ik nodig?
- Celinspectieformulieren (dagelijks)
- BHV controle (vrijdag tijdens Imam dienst)
- FVT / DBT 20 uur
- D&R rapportage
- Reflector
Positieve punten
- Wat en van wie hebben we wat nodig
- Hebben...............nodig, van...............omdat ................
- Hebben...............nodig, van...............omdat ................
- Hebben...............nodig, van...............omdat ................
wat is een team
Wat heeft een team nodig?
afspraken
- Deel de groep in 2
- Bedenk en schrijf op welke 10 gouden regels / afspraken van belang zijn om een goed team te kunnen krijgen.
- Na 10 minuten in de groep verteld 1 persoon van de groep wat ze hebben opgeschreven en waarom deze regel / van belang is.
- Gezamenlijk beslissen we welke 10 gouden regels van belang zijn voor de B1A
- Deze 10 gouden regels zullen de grondbeginselen zijn voor het team B1A.
1. Gezamenlijk doel.
2. Communicatie.
3. Afspraken.
4. Gedeelde verantwoordelijkheid. / aansprakelijkheid.
5. Kennis delen.
Als team streef je naar Synergie (Grieks: synergia, samenwerking) is een begrip dat een proces beschrijft waarbij het samengaan van delen meer oplevert dan de som der delen. (bron Wikipedia)
Hoofdvraag:
Op welke wijze kan een effectieve(re) samenwerkingsrelatie tot stand worden gebracht tussen de Jeugd- en Gezinswerkers en de pedagogisch medewerkers van het Centrum voor Dagbehandeling voor de vestigingen Nieuwe Niedorp en Den Helder van stichting Parlan Jeugd-en Opvoedhulp?
Wat is een team?
Samenwerkingsrelatie:
Is investeren in de ander en het teambelang voorop zetten.
Nieuwe situatie:
Kijk door dezelfde bril
Oude situatie:
- Verder ontwikkelen van de competentie samenwerken
Specifieke doelgroep onderzoek
- Centrum voor Dagbehandeling Kop van Noord Holland
- Kinderen tussen 1,5-7 jaar met uiteenlopende problematieken
- Dagbehandeling op maat door middel van vastgestelde doelen
- Pedagogisch medewerkers
- Jeugd- en Gezinswerkers
Uiteenlopende
samenwerkingsrelaties
Relevantie
Knelpunten
- Waarom relevant voor de B1A?
- Waarom relevant voor DC Schiphol?
Einde
DC schiphol Afdeling B1A programma
Programma 12-05-2016
- 09:00 Aankomst koffie / thee
- 09:30 Presentatie team
- 10:30 Pauze
- 10:45 Presentatie team 2
- 12:00 Lunch
- 12:30 Vertrek "Zoete inval" Haarlem (eigen vervoer)
- 13:00 Begin middagprogramma.
- 20:00 Einde teamdag
- Organisatie Noord Holland Noord voor Jeugd- en Opvoedhulp
- Hulp aan kinderen, jongeren en ouders
- Van licht ambulant tot intensieve hulpverlening
- Eigen kracht en participatie in de samenleving
Teamdag dc schiphol 12-05-2016 team B1A