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el análisis o interpretación de esta parábola es que nosotros no estamos acostumbrados a cambios abruptos
la mayoria de cosas que hacemos las aprendimos de manera empirica mediante ensayo y error, pero que pasa si no sabemos que es lo que viene despues de nuestros actos
por culpa de estas barreras en el aprendizaje es que las compañías caen poco a poco y no llegan a aprovechar totalmente el potencial de sus empleados.
como la fecha de salida al mercado de un producto de la competencia o de un bajón en las ventas de el mes pasado.
la mayoría de compañías nos hacen ser leales a nuestras tareas hasta el punto que desarrollamos graves crisis de identidad que no nos permiten laborar en otro campo.
este capitulo empieza hablando de las amenazas que acechan a las compañías y formas para evitar caer en ellas.
hay dos formas de tener esta ilusión la proactividad y la reactividad
la compañía al ver su situación reacciona de forma mas agresiva al problema lo cual lo puede hacer mas grande.
este nace como consecuencia del anterior cuando una persona incapaz de cumplir con su trabajo le hecha la culpa a sus compañeros o a su entorno
la compañía reacciona de una manera mas calmada y afronta la situación de manera conjunta con los empleados.