Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Leadership
Kemampuan untuk mempengaruhi dan mengerakan orang
lain guna mencapai tujuan tertentu disebut kepemimpinan
atau sering disebut juga leadership. Kepemimpinan sangat
menentukan keberhasilan atas manajemen dan lebih dari
itu adalah menentukan keberhasilan administrasi. Ini berarti
bahwa kepemimpinan akan menentukan tercapainya
tujuan atau tidaknya suatu tujuan organisasi.
Secara ilmiah orang membedakan tipe kepemipinan
sebagai berikut :
1. Kepemimpinan Pribadi ( Personal Leadership )
2. Kepemimpinan Non Pribadi ( Non Personal Leadership )
3. Kepemimpinan Otoriter
4. Kepemimpinan yang Demokratis
5. Kepemimpinan Paternalitis/Kebapakan
6. Kepemimpinan Laissez Faire ( Bebas apa maunya )
7. Kepemimpinan Militer
Pemimpin adalah orang yang mendorong dan menggerakan
orang lain agar mau bekerja sama untuk mencapai tujuan
yang telah ditentukan. Fungsinya penting sebab bagaimanapun
juga baik perencanaan, tertibnya organisasi dan tepatnya
penempatan orang dalam organisasi, belum berarti menjamin
geraknya organisasi menuju sasaran dan tujuannya.
Untuk itu diperlukan kecakapan, keuletan, pengalaman
dan kesabaran.
Terimakasih
Dalam menggerakan orang lain dalam berorganisasi kita perlu dan harus ingat pada empat faktor berikut :
1. Kepemimpinan, yaitu kemampuan seseorang
untuk mempengaruhi serta mengiatkan orang
lain bekerja sama dalam usaha mencapai tujuan.
2. Komunikasi, yaitu cara dan media menyampaikan
pesan.
3. Instruksi, yaitu perintah atau petunjuk kerja yang
jelas, tegas, terarah, jelas bagaimana jalan
peleksanaanya dll.
4. Fasilitas, yaitu kemudahan yang menyebabkan
pekerjaan menjadi mudah dilaksanakan.
KRITERIA SEORANG PEMIMPIN
1. Visioner
2. Bergairah
3. Bijaksana
4. Perhatian
5. Karismatik
6. Berkomunikasi dengan baik
7. Gigih
8. Intergritas
9. Berani
10. Disiplin
Untuk dapat melaksanakantugasnya,seorang
pemimpin harus memiliki dua aspek yaitu :
Aspek internal, yaitu pemimpan harus mengetahui keadaan organisasi, gerak dan tujuannya.
Aspek eksternal, yaitu pemimpin harus mengatahui perkembangan organisasi lainnya serta mengetahui perkembangan situasi masyarakat di luar organisasi.
Leadership
itu apa sih?
Sifat-sifat yang baik selalu ditutut oleh seorang pemimpin agar selalu dapat memberikan kepemimpanannya. Sifat-sifat itu adalah sebagai berikut :
1. Kelebihan rohaniah atau akhlak.
2. Kelebihan jasmani.
3. Kelebihan penggunaan nalar ( rasio )
PERILAKU PEMIMPIN
1. Perhatian besar pada terciptanya keharmonisan dalam
berorganisasi
2. Menciptakan komunikasi timbal balik antar Anggota
Menciptakan suasana kerjasama dan gugus kerja dalam
organisasi.
3. Menunjukkan pengertian & rasa hormat pada kebutuhan,
tujuan, ide dan perasaan pada Anggota.
4. Pendelegasian kekuasaan dan tanggung jawab, mendorong
inisiatif.
Leadership
Created by UMC