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EL MERCADO DE RECURSOS HUMANOS
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EL MERCADO DE RECURSOS HUMANOS
¿Quién conforma el mercado de RRHH ?
REALES
Están buscando alguna oportunidad, estén empleados o no.
Candidatos
Potenciales
REALES
Aunque no estén buscando empleo, están en condiciones de desempeñarlo a satisfacción.
Fuentes de reclutamiento Potencial
POTENCIALES
Relación del mercado laboral y el mercado de RRHH
- Mantiene una relación Inversa con respecto a la oferta y demanda de cada mercado
- En la intersección de estos mercados, se encuentras los puestos ocupados
Mercado
RRFF
Mercado Laboral
Comportamiento del mercado de RRHH
Candidatos
Disponibles
Vacantes
Disponibles
Mercado RRHH
Cargos
Cubiertos
Este mercado se comporta en términos de oferta y demanda, es decir, disponibilidad de empleos y demanda de empleos respectivamente.
Definición:
Oferta > Demanda
Abunda la disponibilidad de empleo
Oferta = Demanda
Conjunto de individuos aptos para el trabajo, en determinado lugar y época.
Lo define el sector de población que está en condiciones de trabajar o está trabajando, es decir:
- El conjunto de personas empleadas (mercado de rh aplicado)
- Desempleados(mercado rh disponible) y aptas para el trabajo.
Oferta < Demanda
Escasez de ofertas y exceso de satisfacción
Segmentación del mercado de RRHH
El "Diccionario de Términos de Mercadotecnia" de la American Marketing Asociation, define a la segmentación del mercado como "el proceso de subdividir un mercado en subconjuntos distintos de clientes que se comportan de la misma manera o que presentan necesidades similares.”
Esta estrategia presenta algunas limitaciones respeto a los costos y la cobertura del mercado. Puede ser actividad costosa en la producción y en la mercadotecnia de producción. Con la segmentación los gastos de la mercadotecnia aumentan en varias formas.
Otras limitaciones son:
• La disminución de utilidades
• Que el producto no se coloque en el lugar ni en el momento adecuado.
• Que no esté bien planeada la segmentación y pudiera dejar fuera a muchos clientes.
• Que no se determinen las características de un mercado.
• Perder oportunidad de mercado.
• No utilizar las estrategias adecuadas de mercado