Introducing
Prezi AI.
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Loading…
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работни
Transcript
Крестьян К.
БО 4-13-1
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы
работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Увольнение в этом случае не производится,
ЕСЛИ
на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, но:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу
Предупредить работодателя в письменной форме;
Не позднее чем за две недели;
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Глава 13
Статья 80
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работника ( по собственному желанию )
Choose a template
Presentations from around the world
Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi