Generación Tradicionalista

Se presentaron fenómenos sociales globales relevantes que impactaron a la generación tradicionalista, por ejemplo fue la Segunda Guerra mundial, el Holocausto, guerras y posguerra, dictaduras, revoluciones, etc.

Estas generaciones se caracterizan por haber vivido acontecimientos sociales que marcaron un estilo de vida.

Como característica principal los miembros de esta generación se sometieron a los esquemas tradicionales en que fueron educados por sus padres. Este esquema estaba fundamentado en prejuicios, tabúes y dogmas de fe incuestionables, con valores morales rígidos.

CONTRATO PSICOLÓGICO

Se considera al trabajo como de por vida, la lealtad es valorada. Al igual que los premios a la antigüedad.

Consideran incomodidad frente a la tecnología y su necesidad de contar con materiales de lectura impresos y extensos.

GRACIAS

TIPO DE LIDERAZGO

Estos tipos de jefes, poseen características de liderazgo militar (autócrata). No se concibe empowerment, por el contrario pocos deciden y la mayoría obedecen.

EXTREMA RIGIDEZ AL CAMBIO

DISPONIBLE EN:

http://www.steelcase.es/es/recursos/sala_de_prensa/noticias/paginas/4_generaciones_sociales_mismo_espacio_trabajo.aspx

http://gabrielcatalano.com/2012/09/24/los-tradicionalistas-los-baby-boomers-la-generacion-x-la-y-y-la-generacion-millenium/

http://www.gerza.com/articulos/aprendizaje/todos_articulos/comport_generaciones.html

http://www.estrategiaynegocios.net/blog/2011/09/28/cuatro-generaciones-trabajando-juntas/

http://www.slideshare.net/ialiendre/generacion-millenians

Los tradicionalistas son personas que consideran que han tenido que hacer un gran sacrificio en su vida para llegar a la posición que tienen y se caracterizan fundamentalmente por la dedicación, el trabajo concienzudo y el respeto a la autoridad; así como valores conservadores, que reflejan austeridad. Por estas razones, el espacio de trabajo más acorde a sus características es aquel que marca las jerarquías y establece claramente las diferencias en los puestos de trabajo; son parte de una generación que vivió economías basadas en producción básica, producción que provenía, esencialmente, de la tierra.

Los tradicionalistas se criaron con la radio, la televisión blanco y negro.

COMPORTAMIENTO GERENCIAL

La gran mayoría se encuentran ya jubilados del mercado laboral, aun existe una muestra muy pequeña que interactúan en los diferentes contextos organizacionales.

Muchos de los individuos que integran este tipo de generación son dueños o socios de estudios jurídicos o de empresas propias (pymes), conservando los valores que los caracterizan:

la propensión del ahorro y el esfuerzo como la base de toda fortuna.

CARACTERÍSTICAS:

Suele buscar la tranquilidad y estabilidad en el ámbito laboral.

Trabajar sin complicaciones, sin conflictos.

Tiende una fuerte propensión al ahorro y una baja propensión al consumo.

Se la caracteriza como una generación sufrida y temerosa, seguramente por los episodios bélicos que le presidieron.

Generación Tradicionalista

1924-1939