TEST DE WONDERLIC

Conclusiones

UN POCO DE HISTORIA

el test de Wonderlic, en lo practico, no refiere una mayor complejidad, puesto que mide contenidos propios de la enseñanza normativa.

integrante de nuestro grupo realizó el test obteniendo un puntaje de 28.

las experiencias vividas, no generaron ansiedad, ni dificultades en las respuestas, se debe mantener un pensamiento concreto y rápido, para contestar la mayor cantidad de preguntas.

Creada en 1936 por EF Wonderlic, la prueba de personal Wonderlic fue la primera en formato corto de habilidades cognitivas. Fue desarrollado para medir la capacidad cognitiva general en las áreas de matemáticas, vocabulario y razonamiento. En cuanto al tiempo Asignado para tomar el examen, en un artículo publicado en 1939, declaró lo “se tomó la duración de la prueba de tal manera que solo el 2 al cinco por ciento del os grupos medios, completa la prueba en el límite de tiempo de doce minutos.

Wonderlic, Inc. asegura una puntuación de al menos 10 puntos sugiere que una persona está alfabetizada. Una nueva versión fue lanzada en enero de 2007 se llama la prueba de la capacidad cognitiva contemporánea Wonderlic, que contiene las preguntas más apropiadas para el siglo 21

algunas preguntas del test de Wonderlic

1. El ultimo mes del año es:

1) Enero 2) Marzo 3) Julio 4) Diciembre 5) Octubre

9. CLIENTE – MARCHANTE, estas palabras tienen:

1) Significado igual 2) Contradictorio 3) No son iguales ni contradictorios

13. Suponga que las dos primeras afirmaciones son ciertas. La ultima es:

1) Cierta 2) Falsa 3) No muy cierta

Estos niños son normales. Todos los niños normales son activos. Estos niños son activos.

23. Dos de los siguientes proverbios tienen igual significado. ¿Cuáles son?

1) Cada oveja con su pareja. 2) De tal palo, tal astilla. 3) Cría cuervos y te sacaran los ojos. 4) Dime con quien andas y te diré quien eres. 5) Son semillas del mismo granero.

35. Un reloj estaba exacto al medio día del lunes. A las 2 p.m del Miércoles, tenia un retraso de 25 segundos. A la misma velocidad ¿Cuánto se retraso en media hora?

50. Al imprimir un artículo de 30000 palabras, el impresor decide usar dos tamaños de tipos, usando el tipo más grande, una pagina contiene 1,200 palabras. Usando el tipo chico, una página contiene 1,500 palabras. El articulo deberá repartirse en 22 hojas de una revista. ¿Cuántas páginas deberán usarse para el tipo chico?

¿Qué mide la prueba Wonderlic?

Instrucciones:

El test Wonderlic provee una estimación muy precisa de la inteligencia de personas adultas,

mide la habilidad individual para resolver problemas

La prueba Wonderlic se usa al contratar gerentes y en los departamentos de recursos humanos para evaluar la inteligencia general y la aptitud profesional de los empleados

Qué miden los test psicológicos laborales

Los test son una manera de medir la personalidad y las habilidades psicotécnicas de los candidatos a un puesto de trabajo o bien la manera que estos tienen de afrontar el ámbito laboral y la realidad misma.

• Límite de tiempo 12 min.
• Se puede realizar la prueba en forma individual o grupal.
• Se recomienda usar un cronómetro o un reloj con un segundero y observar con mucho cuidado la manecilla. Al cabo de 12 mins. Los exámenes deben ser recogidos para calificarlos.

Sin límite de tiempo. En algunas ocasiones como en los siguientes casos, no es apropiado poner un límite de tiempo.

1. El postulante está muy nervioso

2. Está incapacitado

3. El lugar es inapropiado para tomar exámenes

Explicación de los rangos de WONDERLIC

Superior

más de 35 puntos

Personas capaces de reunir y sintetizar información fácilmente, pueden inferir información y llegar a conclusiones sobre sus situaciones de trabajo, poseen excelente habilidad para solucionar problemas, aprendizaje más rápido, tienen mucha facilidad para tomar decisiones cuando falta información.

Superior al término medio

de 25 a 34 puntos

Tienen buena capacidad para aprender por su cuenta, puede recopilar información para tomar decisiones con poca ayuda, capacidad para analizar problemas con un número limitado de alternativas.

Término Medio

de 20 a 24 puntos

Capaces de aprender rutinas de trabajo rápidamente con capacidad para aprender, pero usando una combinación de materiales escritos y experiencias de trabajo real, piden ayuda para resolver problemas y tomar decisiones.

Inferior al Término Medio

de 16 a 19 puntos

Requieren de mayor tiempo para aprender, deben ser bien capacitados antes de asignarles alguna tarea, pueden realizar operaciones simples, para solucionar problemas requieren de mucha ayuda,toman decisiones limitadas, tienen éxito en situaciones elementales.

Ficha Técnica

Objetivo: Evaluación de la inteligencia general

No. de preguntas : 50

Factores que mide: significado de palabras, analogía verbal, oraciones desordenadas, interpretación de proverbios, razonamiento lógico, serie de números y razonamiento aritmético

Tiempo de Aplicación: 12 mins.

Material: lápiz y papel.

Tipo cuestionario de dificultad progresiva.

Administración: individual y colectiva.

TEST DE WONDERLIC

INTEGRANTES: Tatiana Alvarez

María José Gutiérrez

Adrian Veliz

Claudia Vallegos

Docente: Ana Adonis Modulo: Gestion de personas