TRABAJO INFORMAL
CAUSAS
- Temporalidad de los contratos de trabajo
- Retribución salarial
- Jornada de trabajo y calendario anual laboral
- Trabajadores que no son dados de alta en la Seguridad Social
CONSECUENCIAS
- Aumento del sufrimiento psicológico y un empeoramiento de la salud y calidad de vida de las personas
- Ausencia de derechos laborales y sociales
Recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Las víctimas son reducidas o mantenidas en condición de esclavitud o servidumbre
Sectores mas perjudicados:
Causas
Consecuencias
Las mujeres presentaron una mayor tasa de empleo no registrado que los varones.
- Muchos trabajadores no pueden jubilarse en el sistema actual de las relaciones laborales
-Crecimiento económico
-Marco legal existente
-Política Social
-Apertura comercial y globalización
F-alta de crédito comercial
-Primer dimensión se refiere al tipo o naturaleza de la Unidad Económica
-Segunda dimensión es una perspectiva laboral
- Los hospitales públicos deben soportar una alta demanda de trabajadores que deberían concurrir a su respectiva obra social
- Por el análisis por grupos de edad
La informalidad laboral juvenil (hasta 24 años de edad) es sustancialmente mayor al promedio e Igual sucede en el grupo etario de 60 años y más.
- Familias se quedan sin el salario familiar para sus hijos
Los más afectados por la informalidad son aquellos con menor nivel de educación
- Trabajadores no pueden pedir préstamos para lograr una vivienda propia
- Bajo nivel de acatamiento y respeto de las normas laborales y falta de una fuerte fuerza de inspección y control
- Falta de políticas públicas
- No existe diferenciación de segmentos de producción
- Excesiva proceso de tercerización de la producción
- Los trabajadores que trabajan informalmente:
-No tienen derecho a la sindicalización ni a a todos los beneficios que ello implica
El sector Servicio doméstico era al cierre del año pasado el que registraba una mayor tasa de empleo no registrado
-Reciben un salario menor al que corresponde al trabajo formal y con condiciones laborales mucho peores que los trabajadores formales.
El segundo lugar era para Construcción
El tercer lugar para Comercio
TRABAJO
CARACTERÍSTICAS
Actividad ya sea de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores concretadas.
Factores importantes:
TRABAJO INFORMAL
- En algunos casos es remunerado, por lo que recibe el nombre de “pago en negro”.
- El trabajo en negro no es lo mismo que el mal llamado trabajo sin contrato.
- Está muy extendido internacionalmente
- Existe heterogeneidad en el mercado laboral argentino, lo que hace que este flagelo no afecte a todos por igual.
Explotación laboral
Precariedad laboral
Empleo no registrado o bien inexactamente registrado.
EN ARGENTINA
- Existen en la actualidad más de 7 millones de argentinos con un trabajo precario
- Inspección
- Fiscalización
- Promoción al trabajo registrado
LEY 26.476: "Promoción y Protección del Empleo Registrado"
- Registración de la relación laboral
Requiere
-CUIT -CUIL
- A fines de 2014 había 4,2 millones de trabajos informales y si se suman a los cuentapropistas la porción de empleos en negro llega a unos 7,3 millones de trabajadores.
- En 2014, el Gobierno logró la sanción de la ley de promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral
-Por un lado, están quienes entienden a la informalidad laboral como una forma de explotación
-Por otro lado, algunos sostienen que el empleo informal es simplemente el producto de una legislación inadecuada
- Se observa que la demanda de trabajo es excesiva frente a la una oferta laboral menor
- Los trabajadores informales estan excluidos de la seguridad social