TEORIA ESTRUCTURALISTA

Origen de la teoría Estructuralista

Teoria Estructuralista

Max weber

(1864-1920)

Teoría de las Relaciones Humanas

La teoría estructuralista surgió a finales de la década de 1.950, en decadencia de las teorías tradicionales, Burocráticas y la teoría de las relaciones humanas. Se dio la necesidad de integrar los aspectos mas esenciales dados en unas y obviados por otras y viceversa.

Max Weber sociólogo Alemán, analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferente, estudio aspectos de burocracia, democracia y autoridad y comportamientos sus principales aportes para la administración fueron:

Análisis de las organizaciones.

Tipología de las organizaciones.

Objetivos de la organizacion.

Ambiente y conflictos organizacionales.

Concepto de Estructura

Nuevo concepto de estructura ya

que el concepto de estructura era muy antiguo.

Referente a los principios de la historia concebía el "logos" como una

unidad estructural. La estructura

es un conjunto formal de uno o mas

elemento con las disposición y el orden de las partes de un todo.

La teoría de las relaciones humanas también llamada escuela humanista de administración.

desarrollada por Elton Mayo u sus colaboradores, surgió en los E.U en base al experimento de Hawthorne, esto fue un movimiento con base a la teoría clásica de la administración.

Objetivos Organizacionales

Es una situación deseada que la organización intenta alcanzar.

Es una imagen que la organización pretende para su futuro.

Objetivos de sociedad.

Objetivos de producción.

Objetivos de sistema.

Objetivo de producto.

Objetivos derivados.

Características del Estructuralismo

TEORIA

ESTRUCTURALISTA

Se distingue de otras escuelas porque trata de combinar la estructura formal con aspectos del comportamiento humano.

Analiza los conflictos que se generen por las contracciones propias de la estructura para facilitar su manejo.

Análisis de los objetivos organizacionales.

Las Organizaciones

Ambiente Organizacional

El hombre es la organización

Flexible, paciente, permanente deseo de la realización y capacidad.

El ambiente organizacional es todo lo que envuelve externamente una organización para los estructuralistas, el ambiente esta constituido por las otras organizaciones que forma la sociedad.

La teoría estructuralista se concentra en el estudio de las organizaciones, principalmente.

En su estructura interna y en su interacción.

Un tipo especifico de organizaciones son las formales las cuales constituyen

una forma de agrupamiento social que se establece con el propósito de alcanzar un objetivo.