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Definir
Responsabilidades
Establecer atribuciones y
obligaciones
Siempre debe existir un absoluta correspondencia entre responsabilidad, autoridad y rendición de cuantas o resultados, tres conceptos inseparables, coexistentes y equivalentes.
Determinar los derechos y delimitar
la responsabilidad para cada nivel o
cargo.
Un administrador responsable educa a sus subordinados en el sentido del deber, evitando que se diluya el nivel de responsabilidad cuando se cometa una equivocación y alejándolos de la ley del mínimo esfuerzo a que tiende todo ser humano.
Esta actividad, etapa de la organización, va aunada siempre a la delegación de autoridad, establece la conducta de responsabilidad del propietario, administrador, empleados y las líneas de jerarquía que deben ser ejercidas por quienes van a dirigir la empresa.
La responsabilidad es la obligación de un individuo para cumplir con las actividades asignadas. También se define a la responsabilidad como " La acción de un subordinado para ejecutar tareas que le han sido asignadas".
Ambas actividades se complementan y deben ir aparejadas para la consecución de un mismo objetivo, no obstante se recomienda analizar estos dos rubros administrativos con especial cuidado.
La responsabilidad se relaciona con el flujo de autoridad y obligaciones. como elemento esencial en la jerarquía de un organismo, cada nivel jerárquico debe tener perfectamente señalado el grado de responsabilidad que en la línea respectiva correspondiente a cada jefe.
La responsabilidad significa además que uno asume plenamente el éxito o fracaso de una operación determinada y carga con el correspondiente mérito o demérito.
Un número sobresalientes de productores rurales opinan que además de la capacidad y competitividad profesional del administrador, es requisito indispensable que posea un ALTO NIVEL DE RESPONSABILIDAD Y HONRADEZ.
Image by Tom Mooring