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1780 Inglaterra: Inicia la revolución industrial, produciendo cambios en todos os sectores económicos:
Finalizar la Revolución Industrial: resulta un importantísimo conocimiento administrativo aplicados de una manera empírica; por lo cual se iniciaron estudios específicos de temas administrativos: Científica, Recursos Humanos , Necesidades Gerenciales, Sistemas de costos, Incrementos salariales, Planeación, Cooperación y Control de los procesos que se realizan en las empresa.
6 funciones de la administración como son:
La Administración de la Producción Moderna:
En el marco de la Revolución Industrial la producción toma real trascendencia, ya que buscaba:
La industrialización en el mundo, produce cambios sustanciales en las empresas, renovando los proceso internos, para asegurar que sus productos sean exportados y de mayor calidad.
5000 AC Egipcios y Sumerios: se aporto a la administración los primeros procesos de contables; en los sistemas tributarios de recolección y registro.
1436 DC En Italia: aparece el un imperio mercantil, que por medio de transporte acuático se estableció como el mas importante de Europa, usando métodos de producción acertados hasta la llegada de la revolución industrial.
Se aplico el conocimiento sobre contabilidad especialmente en costos, balances contables y procesos de control de inventarios tanto de la producción como de la venta
300 AC Aporte de Aristóteles: realiza un importante aporte mediante su libro ¨La Política ¨, en el cual detalla y define las tres formas de administración publica:
Por su parte Persia decreta la importancia de las relaciones humanas en la administración.
1490 A.C Hebreos: desarrollaron tres conceptos primordiales como son :
1100 AC
300 AC
1490 AC
1780
1869
1900
5000 AC
1700 a.c. Babilonia: se desarrolla el uso del poder en la administración, donde se estipularon normas mediante el Código de Hammurabi:
Estableciendo un salario mínimo, el control como transacción comercial documentada y la responsabilidad de cada uno de las personas por sus labores realizadas
175 A.C. Roma: se establecieron las funciones laborales, dándole una caracterización a las labores inicialmente en la parte agrícola, reafirmando la organización de tipo patriarcal, mejorando los esfuerzos laborales y consiguiendo una adecuada administración de los recursos y productos que se obtienen mediante el trabajo realizado.
1100 a.c. Chinos/India: