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Les jeux de pouvoirs dans une organisation
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c) Les cinq pouvoirs :
Sommaire :
POUVOIR DE COERCITIF
POUVOIR DE RENFORCEMENT
1- Présentation de la relation de pouvoir
a) Définition des notions
b) Légitimité du pouvoir dans l’organisation
c) Les cinq pouvoirs de French et Raven
2- L’exercice du pouvoir
a) Les styles de direction
b) Les jeux de pouvoirs selon Mintzberg
c) L’analyse stratégique de Crozier et Friedberg
POUVOIR LÉGITIME
POUVOIR DE RÉFÉRENCE
POUVOIR D'EXPERTISE
2- L'exercice du pouvoir
1- Présentation de la relation de pouvoir :
a) Définitions des notions :
a) Les styles de direction :
POUVOIR
AUTORITÉ
LEADERSHIP
SIDE B
SIDE A
b) Légitimité du pouvoir dans l’organisation
b) Les jeux de pouvoirs selon Mintzberg:
CARACTÈRE RATIONNEL
- Reposant sur la croyance en la légalité du droit de donner des directives.
CARACTÈRE TRADITIONNEL
c) L'analyse stratégique de Crozier et Friedberg :
-reposant sur la croyance quotidienne en la sainteté des traditions
CARACTÈRE CHARISMATIQUE
- reposant sur la soumission extraordinaire au caractère sacré