Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Variables que inciden en el Comportamiento Organizacional
8
Variables que inciden en el Comportamiento Organizacional
Yoaris Navarro CI:23.331.013
Variables Independientes
Son la supuesta causa de algun cambio en las variables dependientes.
Entre ellas tenemos:
- Variables del nivel individual
- Variables a nivel de grupo
- Variables a nivel de sistemas de organización.
Comportamiento Organizacional
Variables Dependientes
Es un campo interdisciplinario dedicado a mejorar el entendimiento y la direccion de personas en el ambito laboral. Esta orientado tanto a la teoria como a la practica y utiliza conceptos y tecnicas de una larga serie de disciplinas como es la psicologia, la sociologia, la teoria general de la administracion, la economica, la estadistica, la tecnologia de la informacion, entre otras.
Son los factores exactos que se desea aplicar o predecir y que ademas son afectados por otros factores.
Entre ello tenemos:
- Ausentismo
- Productividad
- Satisfaccion en el Trabajo
Variables Independientes
Variables del nivel individual
Variables a nivel de grupo
Es el comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras es muy distinto. Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones.
Son todas aquellas que posee una persona y que la han acompañado desde su nacimiento, como sus valores, actitudes, personalidad y sus propias habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento dentro de la empresa.
Variable a Nivel de Sistemas de Organización
Los individuos y los grupos conformarán la organización, en consecuencia los procesos de trabajo, las políticas y las prácticas que realice la organización tendrán un impacto que debe analizarse.
Variables Dependientes
Variables que inciden en el Comportamiento Organizacional
Pruductividad
Ausentismo
- Variables Dependiente
- Variables Independiente
Es el entendimiento tanto de la eficiencia como de la eficacia en las organizaciones con respecto al logro de los objetivos que esta posea.
Se refiere a la inasistencia de empleados al trabajo,el cual afecta a las organizaciones con respecto a la eficiencia y eficacia del logro de sus objetivos
Satisfacción en el trabajo
Es la gratitud o actitud los trabajadores de realizar sus obligaciones de manera satisfactoria haciendo que la empresa logre sus objetivos de la mejor manera