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NATURALEZA HUMANA DEL TRABAJO

CONCEPTUALIZACIÓN

TRABAJO Y NO TRABAJO

ASPECTOS PSICOLÓGICOS

- El trabajo ejerce gran influencia sobre la vida del hombre, por que a partir del contexto del laboral se determina la actuación del mismo en la realidad.

- Por tal motivo, las organizaciones

requieren de personas, que con

sus conocimientos logren los

objetivos organizacionales

y sus vez sus propias metas.

  • El trabajo es un común denominador y una

condición de toda naturaleza humana en

sociedad, pero no todas las actividades que realiza

el hombre pueden ser vistas como trabajo.

  • En relación a ello existen actividades que satisfacen espiritual, social, cultural y moralmente al hombre y son vistas como trabajo no remunerado, pero favorecen las relaciones de integración del hombre.

ASPECTOS TÉCNICOS

"Vivir no es sólo existir

sino existir y crear, saber

gozar y sufrir, y no dormir

sin soñar. Descansar, es

emprezar a morir".

Gregorio Marañón

- La evolución del trabajo ha sido un proceso de grandes cambios pero estos no han sido de forma estructurada, por lo tanto el desarrollo económico industrial no tiene ritmo constante.

TRABAJO Y OBLIGACIÓN

La obligación de trabajar se considera de origen interno

o externo, interno porque puede proceder de una vocación

y externo porque que se basa en la

fuerza física, persuasión moral o necesidad

económica o social.

TRABAJO Y LAS RELACIONES DE TRABAJO

ASPECTOS FÍSICOS

Y MORALES

- Por lo cual la actividad laboral dominada por la técnica y la organización industrial se modela cada vez menos sobre las funciones humanas de los trabajadores.

DIVISIÓN DEL TRABAJO

- La capacidad física va a permitir

que la acción del trabajo sea posible,

se considera el eje vertebrador

para el rendimiento laboral.

-

-Es una adaptación continuada de las tareas

que se debe a las diversidad de fuerzas humanas y el acoplamiento de estás en

las diferenciaron de las

tareas.

- La moral a nivel del trabajo y fuera de el juega un papel fundamental en el ser humano puesto que, determina lo que se debe hacer, y es consecuencia de la ética.

- Las relacionas de trabajos Son vínculos que se establecen en el ámbito laboral.

- En la actualidad las relaciones de trabajo se encuentran reguladas por contratos de trabajos que estipulan los deberes y obligaciones de ambas partes.

-Sólo a través de la división

del trabajo, se puede lograr

que cada individuo se capaz de ejercer su actividad particular.

"La humanidad es como es.

No se trata de cambiarla

sino de conocerla".

Gustave Flaubert

"La humanidad tiene moral doble: una, que predica y no practica y, otra, que practica pero no predica".

Bertrand Russell

"Son grandes las ventajas

industriales que se derivan del

principio económico de la división del trabajo, pero por el se ha privado

de alma y vida el trabajo del hombre".

Kepler Johannes

¡No descuides tus asuntos

personales por un trabajo!

al fin y al cabo de lo único

que eres dueño en él

es lo que te dan a fin de

mes y nada más.

Autor desconocido

"Los logros en una organización

son los resultados del esfuerzo

combinado de cada individuo".

Vince Lombardi

-Un sistema de relaciones

laborales, esta integrado

por diferentes categorías que

reflejan un número de actores que

por razones ideológicas similares

interactúan en complejos

contextos socio labores con

normativas a cumplir que

regularan sus acciones en

el lugar de trabajo.

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