1.- Identificativa
2.- Declarativa e informativa
Las funciones
de un Código
de
3.- Discriminativa
ÉTICA
EMPRESARIAL
4.- Metodológica y procedimental
5.- Coercitiva
6.- Protectiva
IMPLEMENTACIÓN
APROBACIÓN ORGANIZACIONAL
DIFUSIÓN INICIAL / COMUNICACIÓN
MECANISMOS PARA FOMENTAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO
DEL CÓDIGO
CONTENIDOS DE UN CÓDIGO DE ÉTICA
MECANISMOS DE REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN
Responsabilidad
ambiental
Relaciones de poder y de respeto intra laboral
Cumplimiento de las leyes y relación con instituciones oficiales
Temas del código de ética Empresarial
Acciones de apoyo a la comunidad
Relación con los clientes y proveedores. Publicidad responsable
1. Beneficios internos
- Enmarca la actuación de los colaboradores y orienta al empresario a actuar con imparcialidad.
Beneficios
de un Código
de
- Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores
- Motiva a los colaboradores
- Mejora la rentabilidad y reduce los costos funcionales.
- Protección de los intereses económicos.
ÉTICA
EMPRESARIAL
2. Beneficios externos
- Mejora la confianza de los inversionistas.
- Atrae a personas altamente calificadas.
- Mejora la imagen corporativa ante la sociedad.
- Entrega un mensaje sincero a los públicos interesados fuera de la empresa.
- Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras.
- Patrones respecto a la forma de ejercer y/o de distribuir el poder.
- Patrones respecto a las metas y propósitos de máxima importancia que se quieren alcanzar en la organización.
- Criterios y perfiles de selección del personal
- Patrones para establecer las sanciones por faltas cometidas
- Patrones para valorar y respetar los acuerdos internos y las leyes externas.
- Patrones para valorar y respetar la dignidad de las personas.
- Patrones para contribuir al bien común de la sociedad.
PASOS PARA ELABORAR UN
CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL
1. DECISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN
2. A QUIÉN APLICA
3. CONFORMACIÓN DE UN EQUIPO QUE LO DINAMICE
4. INSTANCIAS DE SENSIBILIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN
EN LA ELABORACIÓN
Confidencialidad
Conflictos de intereses
Conducta interna
Cumplimiento de leyes y reglamentaciones locales
Favores comerciales / regalos / entretenimiento
Temas informáticos
Sobornos
Información de terceros
Declaraciones
Seguridad / higiene / lugar de trabajo
Política / religión
5. RECOPILACIÓN DE INSUMOS Y REDACCIÓN PROVISORIA
6. CONSULTAS MULTISECTORIALES
7. CONSULTA A PERITOS
- Cumplimiento de leyes y reglamentaciones locales
Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.
- Favores comerciales / regalos / entretenimiento
- Seguridad / higiene / lugar de trabajo