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NECESIDADES DEL TRABAJADOR.
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Transcript
EN NUESTRA empresa...
Nosotros utilizaríamos...
- Evaluación de desempeño.
Que consiste:
En comparar el desempeño de una persona con los estándares establecidos para ese puesto.
eSTO PERMITE:
- Conocer las áreas en las que se debe capacitar.
- Incrementar el nivel de desempeño del empleado.
Elevar el nivel de productividad y alcanzar las metas de la organización.
(:
NECESIDADES DEL TRABAJADOR.
Herramientas para detectar las necesidades ...
La aplicación de estas, varia de acuerdo al criterio de cada empresa y su manera de como tomar decisiones.
Algunas son:
- Encuesta
- Entrevista
- Observación
- Cuestionario
- Evaluación de desempeño
- Reporte
necesidades del trabajador.
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