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Tipos de Relaciones de Trabajo

Artículo 39-E

Concluido el periodo a prueba o de capacitación y subsista la relación de trabajo, esta se considerará por tiempo indeterminado y se computará para efectos de la antigüedad.

Artículo 39-D

Capacitación Inicial

Los periodos a prueba y de capacitación son improrrogables.

No podrán aplicarse de forma simultanea a un trabajador.

En casos de trabajadores para puestos directivos, gerenciales o administrativos podrá extenderse hasta seis meses.

Artículo 39

Prorroga Obligatoria

El contrato por obra debe especificar;

  • Circunstancias
  • Periodo

Reporte por parte del empleado de los avances de la obra en relación al 784 Fracc. V y 53 Fracc. III

En el caso de no extinguirse la obra o el tiempo determinado según el caso, se prolonga obligatoriamente la relación hasta que se extinga.

Gracias.

Artículo 35

Las relaciones de trabajo pueden ser;

Artículo 39-A

Periodo de Prueba

Artículo 38

Trabajo determinado en minas

Artículo 37

Contrato por tiempo determinado

Artículo 39-B

Capacitación Inicial

Obligación del trabajador a prestar sus servicios como subordinado, esto para adquirir conocimientos.

Un periodo de prueba de hasta 180 días en puestos directivos, administrativos, labores técnicas o especializados.

Contratos por tiempo u obra determinada o para la inversión de capital determinado.

  • Cuando lo exige la naturaleza.
  • Cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador.
  • En los demás casos previstos por la ley, (músicos, actores y trabajos especiales en general).
  • Por Obra
  • Tiempo Determinado
  • Por Temporada
  • Tiempo Indeterminado

Dependiendo del caso, podrán estar sujeto a PRUEBA o CAPACITACIÓN INICIAL.

Tres meses en el párrafo anterior.

Artículo 36

Contrato por Obra

  • Ubicado y comprensible en trabajos de construcción.
  • La necesidad del patrón es expresamente para contratación eventual, como en el contrato de temporada.

Se refiere que este contrato puede estipularse cuando lo exija su naturaleza.

Artículo 39-F

Tiempo Indeterminado

Si no acreditaran el periodo de prueba se dará por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón

Articulo 39-C

Estas serán continuas por regla general.

Podrá pactarse por labores discontinuas cuando así lo amerite.

La relación de trabajo en periodo de prueba o capacitación inicial se deberá hacer por escrito.

De lo contrario se entenderá que es por tiempo indeterminado.

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