Línea de tiempo historia, evolución de la empresa

Historia y evolución de la empresa

Clasificación de las empresas

Empresa Primitiva (Hasta el siglo XV)

Capitalismo Industrial (Siglo XIX)

Capitalismo Financiero (Siglo XX)

La Empresa en la Actualidad

Mercantilismo (Siglo XVII y XVIII)

Feudalismo (Siglo XIII)

Según la forma jurídica

Según su actividad o giro

Fue en esta época cuando se desarrolló fuertemente la actividad bancaria, la cual basaba su actividad principal en financiar las campañas bélicas de las potencias de la época.

Surgirá una nueva forma de organización del trabajo y la especialización de la mano obrera. La industrialización ha supuesto el mayor cambio que ha experimentado la humanidad desde la llamada "Revolución Neolítica".

Las empresas eran de carácter familiar, en ellas el propietario desarrollaba su actividad en forma personal, con la ayuda de familiares y vecinos. Estas empresas realizaban intercambios comerciales en su ciudad y los alrededores, también realizaban comercio de media y larga distancia.

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios

En el feudalismo clásico, los individuos tenían muchas dificultades para acceder a la iniciativa económica. Los pactos feudales obligaban a los campesinos a moler en el molino del señor, a cocer en su horno, a herrar en su herrería

Es un sistema económico subtipo del capitalismo, que surgió a principios del siglo XX y presenta como característica principal la subordinación de los medios de producción a la acumulación de dinero y obtención de ganancias a través del mercado financiero (acciones, productos financieros, valores, derivados y mercados de divisas). El capitalismo financiero está presente en la economía mundial hasta la actualidad.

Las empresas pueden clasificarse según su actividad en:

En las empresas de hoy en día, y principalmente en las de gran tamaño, las figuras del propietario y del dueño del capital están claramente definidas.

La empresa actual integra un conjunto de factores de producción (recursos naturales, personal y capital), que han de ser organizados por el empresario y dirigidos para la obtención de unos objetivos empresariales, como asegurar la obtención de un beneficio, pero sin olvidar su responsabilidad social con el entorno que la rodea y condiciona su actividad.

Industriales

Empresas societarias o sociedades

Empresas individuales

La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:

Extractivas

Manufactureras

Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:

Según la titularidad del capital

De producción

De consumo final

Estas satisfacen a las de consumo final.

Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor.

Las cooperativas u otras organizaciones de economía social.

Constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada.

Si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales de responsabiidad ilimitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.

Empresa mixta: si la propiedad es compartida

Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado

Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia, empresa autogestionada si son los trabajadores, etc.)

Servicio

Comerciales

Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

Son intermediaras entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

• Transporte
• Turismo
• Instituciones financieras
• Servicios públicos (energía, agua. comunicaciones)
• Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable, administrativo)
• Educación
• Finanzas
• Salubridad
• Estética

Comisionistas

Mayoristas

Minoristas (detallistas)

Venden a gran escala o a grandes rasgos.

Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.

Venden al menudeo.

Según la cuota de mercado que poseen las empresas

Empresa aspirante: Aquella cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuará de una forma u otra en su planificación estratégica

Empresa especialista: Aquella que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes

Empresa seguidora:

aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.

Empresa líder:

Aquella que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.

Según su ámbito de actuación

En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir

1. Empresas locales

2. Regionales

3. Nacionales

4. Multinacionales

5. Transnacionales

6. Mundial

• sara isabel penagos orrego
• luisa fernanda areiza jaramillo

Según su dimensión

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

Microempresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.

Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.

Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.