MENTALIDAD DE UN LIDER 360°
( JHON MAXWELL)
ES UNA PROMESA
IMPACTE A LOS LIDERES Y LLÉVELOS A LA DIRECCIÓN CORRECTA
- METAS
- PASIÓN
- ELOGIARLOS POR LOS RESULTADOS
PRINCIPIOS PARA LIDERAR DE MI HACIA ABAJO
- CAMINE LENTAMENTE POR LOS PASILLOS
- DESARROLLAR LOS LIDERES POR MEDIO DEL ESTÍMULO O ELOGIO
- DAR MERITO A LOS LIDERES POR MEDIO DEL RECONOCIMIENTO Y GRATITUD
NO FINJAS SER PERFECTO
AUTENTICO
COMO AYUDAR A QUE SALGAN BUENAS
IDEAS Y CREZCA LA ORGANIZACIÓN
PRINCIPIOS PARA LIDERAR LATERALMENTE
AYUDAR AL LIDER
- COMPRENDA, PRACTIQUE Y COMPLETE EL CIRCULO DE LIDERAZGO
- SEA UN AMIGO (FUNDAMENTO DE LA INFLUENCIA)
- DISPUESTOS HACER LO QUE OTROS NO HARAN
- HACER MAS DE LO QUE SE ESPERA
MITO 6
MITO 3
NO PUEDO ALCÁZAR MI POTENCIAL
SINO ESTOY EN LA CIMA
SI ESTOY EN LA CIMA LA GENTE ME SEGUIRÁ
CREDIBILIDAD EN LOS DEMAS
- ADMINISTRE SUS PENSAMIENTOS
- ADMINISTRE SU VIDA PERSONAL
LA INFLUENCIA: ES ALGO QUE SE GANA
LA POSICIÓN ES PROBAR QUE SI PUDISTE DIRIGIR
DA EL PRIMER PASO Y AYUDA A TU ORGANIZACIÓN
(INTERÉS GENUINO )
CONOCER LAS PRIORIDADES DE SUS LIDERES
CUALES SON SUS INTERESES FUERA DEL NEGOCIO
NOSOTROS SOMOS AGENTES DE CAMBIO
ADMITE SUS FALLAS- SIN EXCUSAS
MITO 5: LIBERTAD
PUNTO FUERTE DEL LIDERAZGO
MITO 2: DEL DESTINO
CUANDO LLEGUE A LA CIMA NO TENDRE MAS LIMITES
Cuando este en la cima iniciare a dirigir
ES MAS FACIL IR DEL FRACASO AL EXITO
QUE DE LAS EXCUSAS AL EXITO
NO TENGO A NADIE A QUIEN DIRIGIR
Aprender a ser un líder se crea en la ejecución y en el proceso
DECIRLE A LOS LIDERES LO QUE NECESITAN OIR, NO LO QUE QUIEREN ESCUCHAR
MITO 4: INEXPERIENCIA
CUANDO ESTE EN LA CIMA TENDRÍA EL
CONTROL
MITO 1: DE LA POSICIÓN
- No puedo dirigir si no estoy en la cima