Copy of Seguridad Industrial

elementos básicos

• Liderazgo de alta gerencia.
• Asignación de responsabilidades.
• Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo.
• Entrenamiento en prevención de
• accidentes.
• Un sistema de registro de accidentes.
• Servicio médico y de primeros auxilios.
• Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores.

producción de una empresa

SEGURIDAD INDUSTRIAL

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Introducción

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FIN

Que es la Seguridad Industrial?

Que es la Seguridad Industrial?

Se encarga de identificar, valorar y controlar todos aquellos riesgos a los que se está expuesto en un lugar de trabajo, mediante normas, procedimientos e instructivos que permiten realizar una serie de controles de ingeniería, en la fuente, el medio y la persona, mitigando el riesgo a las condiciones menos favorables para la realización de las actividades por parte de la personas.

MISION

Promocionar y mantener una fuerza laboral acorde con los objetivos de la institución, mediante el suministro de programas y acciones orientados a ofrecer a nuestros colaboradores bienestar y calidad en su puesto de trabajo.

VISION

Atraer, retener y desarrollar a los colaboradores de la institución, basados en un modelo de competencias que garanticen los niveles de rendimiento y satisfacción de los colaboradores y permitan a la organización posicionarse para alcanzar sus objetivos.

LA FINALIDAD DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Al rededor del mundo muchas personas mueren por causa de su trabajo, debido a que en la mayoría de las industrias no se tiene la cultura de la seguridad industrial y salud ocupacional.

Otro tanto muere por que las directivas de sus empresas creen que con tener documentado un programa al respecto se controlan los riesgos, pero es allí donde otro gran porcentaje de trabajadores mueren.

vicion

es conservar la salud y preservar los recursos humanos y personales.

• Los accidentes de trabajo causan pérdidas tanto humanas como materiales. Las pérdidas materiales pueden ser reemplazadas con mayor o menor dificultad, no así las pérdidas humanas. No se puede restituir la pérdida de un brazo, pierna u ojo, como tampoco se puede resucitar a un muerto, en todo accidente es el trabajador quien sufre las lesiones. Los responsables de la seguridad Industrial de la empresa, deben constantemente actualizar todas las modificaciones y variaciones o ampliaciones que las leyes y requisitos reglamentarios de la seguridad industrial puedan presentar.

Promocionar y mantener una fuerza laboral acorde con los objetivos de la institución, mediante el suministro de programas y acciones orientados a ofrecer a nuestros colaboradores bienestar y calidad en su puesto de trabajo.

Los logros de una programa de seguridad irán directamente proporcionado a la capacitación del personal. El entrenamiento en la prevención de accidentes debe tener como objetivo fundamental que la disminución de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de cada trabajador. Esto supone dos fases:

1. Cada persona debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de modo seguro.

2. Debe ser estimulada a poner en práctica sus conocimientos.

Conclusión sobre la Investigación

En conclusión la seguridad industrial dentro de la empresa nos ha enseñado que para poder mantener la seguridad en los trabajadores se deben cumplir varias medidas de protección impuestas, en este caso, por la por la empresa, las cuales son las reglas de seguridad en las áreas de trabajo. También cumplir con juntas de seguridad con la participación del personal y los empleados, al mismo tiempo revisar que las normas de la comisión de seguridad se cumplan. Cumpliendo estos puntos se puede bajar el índice de accidentes y con esto podremos mantener la integridad de los trabajadores a salvo.

Reglas de Seguridad

• Usar Zapato Industrial.
• Usar lentes protectores.
• Usar tapones auditivos.
• Usar camisa por dentro del pantalón.
• Usar pasillos asignados para tránsito.
• Ir a puntos de reunión (ruta de evacuación).
• No usar celulares.
• Usar faja.
• Entre otros...

Las causas básicas han sido llamadas también causas raíces, indirectas o subyacentes, ya que son las causas por las cuales la Cadena de la Causalidad inicia su secuencia hacia los accidentes de trabajo. Las causas básicas se clasifican generalmente en dos grupos: factores personales y factores de trabajo.

FACTORES PERSONALES

FACTORES DEL TRABAJO

Son todas las causas que se generan a partir de las características de la persona, entre otras están:

Los Factores del Trabajo son todas aquellas condiciones propias del diseño, construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos, así como de la tecnología utilizada para realizar el trabajo, que permite la aparición de las condiciones ambientales peligrosas (causas inmediatas)

• Aumento del ritmo de producción

• Tecnología inadecuada de los equipo

• Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales

• Normas de compras inadecuadas

• Desgaste normal de herramientas o equipos

• Equipos o materiales con baja exigencia de calidad.

• Falta de conocimiento

• Motivación incorrecta

• Incapacidad física o mental del trabajador

• Temor al cambio

• Baja autoestima

• Conflictos

• Necesidades apremiantes

• Falta de valoración del trabajo

• Incomprensión de la norma

• Dificultades en la comunicación

Seguimiento a los Accidentes

Cada vez que sucede algún accidente o incidente, se hace una profunda investigación para encontrar las causas raíz. Tienen un plan de Auditorías cruzadas y existe un facilitador (supervisor) en cada área que está verificando el seguimiento de las reglas de seguridad.

Conclusiones

causas de los accidentes industriales