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LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CAMPO
510
De la seguridad social en el campo
Reglamento para la seguridad social en el campo
LSS Artículo 234-239
Artículo 19: ¿A qué prestaciones tienen derecho los trabajadores del campo?
- Extensión de la seguridad social al campo.
- Incorporación voluntaria de los trabajadores independientes del campo.
- Elección del régimen de seguridad social de los productores del campo.
- Modalidades de afiliación.
- Convenio de subrogación de servicios con revisión de cuotas.
- Convenio de subrogación por servicios de guardería.
- Obligaciones patronales del campo.
- Conceptos que podrán excluir del SBC los patrones del campo.
- Facultad del IMSS para verificar el cumplimiento de las obligaciones previo de subsidios y apoyo de SAGARPA.
- Entrega semestral del padrón de patrones por parte de la SAGARPA.
- Convenio para suspender subsidios y apoyos por incumplimiento de obligaciones.
- Acceso a servicios de solidaridad social de los indígenas y campesinos en pobreza extrema.
- Apoyo de terceros para que los trabajadores del campo tengan acceso a la seguridad social.
¿Quiénes son los trabajadores del campo?
Artículo 5 Fracción XIX.-
Trabajador eventual del campo
Persona física que es contratada para labores de siembra, deshije, cosecha, recolección, preparación de productos de naturaleza agrícola, ganadera, forestal o mixta. Su contratación puede ser por uno o más patrones, por un año, o períodos superiores a 27 semanas por cada patrón.
Antecedentes y reformas
Conclusión
LSS '43: se excluyó de los derechos de la seguridad social a los trabajadores del campo negándoles protección en casos de riesgos de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez y vejez, cesantía en edad avanzada y muerte, porque se consideraba que no había condiciones económicas ni sociales para otorgarles estos derechos a este tipo de trabajadores.
LSS '54: se incluyó como posibles beneficiarios a los trabajadores del campo estableciéndose las modalidades del régimen obligatorio del seguro social para los trabajadores de la agricultura.
LSS '95: se incluyó dentro del régimen obligatorio a los trabajadores eventuales de la ciudad y el campo, estableciéndose en el artículo 12 que el vinculo de la relación laboral, cualquiera que sea su origen y naturaleza del patrón da lugar al régimen obligatorio que incluye todos los derechos que son riesgos de trabajo, invalidez y vida, enfermedades y maternidad, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales.