Fuir la France ?

Je pense que cette expérience à l'étranger a été un plus saillant. Je me met à la place du recruteur : je reçois une cinquantaine de CV [...], cette expérience en Corée [...], c'est loin d'être commun. Ca m'étonnerait que tu puisses rencontrer tous les jours quelqu'un qui soit parti pour une durée significative en Corée du Sud. Si tu marques une expérience à Londres, il y a moins de distance, alors que la Corée, beaucoup de personnes ne situent pas. [...] Et en fait, pour un recruteur, rencontrer la personne, ne serait-ce que par curiosité... c'est pas comme Hong-Kong où tout le monde sait que c'est un centre économique important.Quand tu dis Séoul, les personnes te disent "Qu'est-ce que tu es allé faire à Séoul ?". [...] Dans tous les entretiens que j'ai fait, à chaque fois, on a discuté de l'Asie et plus particulièrement de la Corée, de comment sont les gens. Et je trouve que c'est génial, parce que une personne qui peut parler de tout et de rien, c'est une personne qui saura s'insérer dans une équipe et dans une entreprise de manière plus globale.

[Trader en début de carrière, VIE à Séoul]

Fuir la France ?

Mobilité internationale et marchés du travail en France

1. Mais qu'allaient-ils faire dans cette galères ?

Des carrières françaises à l'étranger

Denis Colombi

Mais pas forcément au retour

Une internationalisation aux enjeux nationaux : écoles, Etat et RH

Un mode d'accès à des marchés professionnels...

Le même destin que les diplômes :

Nécessaire mais non suffisant ?

Les paramètres du modèle de la mobilité internationale

Conclusion

Des carrières globales françaises

19 Septembre 2017 : Emmanuel Macron exhorte les Français de NY à revenir en France, nouvelle "terre de conquête"

26 Septembre 2017 : Emmanuel Macron annonce vouloir élargir le programme Erasmus à 200 000 étudiants français, contre 75 000 actuellement

3. Nouveaux marchés, nouveaux pouvoirs : l'autre internationalisation des marchés du travail

Merci à tous pour votre attention

et merci d'avance pour vos remarques et questions

La mobilité internationale paye...

2. Etre à l'étranger sans quitter la France

2. Etre à l'étranger sans quitter la France

De "pourquoi partent-ils ?" à "comment comprendre les carrières internationales ?

Des carrières internationales qui restent françaises

Des carrières qui témoignent des transformations générales des marchés du travail

Une augmentation de la segmentation des marchés du travail

Méthodologie :

80 entretiens de type "récit de vie"

=> Des Français travaillant ou ayant travaillé à l'étranger

=> Qualifiés

=> Finance et industrie

20 entretiens avec des représentations d'entreprises

2 enquêtes de la statistique nationale exploitées

=> Histoire de vie 2004

=> Trajectoires et Origines 2009

Des injonctions à l'international : "Barrez-vous !"

La question de "l'attractivité" de la France n'est pas la bonne

Le nombre de Français vivant à l'étranger a augmenté

+ 35% depuis 2001

Entre 2,5 et 3,5 millions

Un débat public centré sur le thème de la fuite

Difficile mobilité internationale...

L'international comme mode de certification

Conditions d'installation

Des trajectoires d'émigration

Et par une plus grande complexité des carrières

Ressources internationales

Famille & relations sociales

3. Nouveaux marchés, nouveaux pouvoirs : l'autre mondialisation des marchés du travail en France

Centre de sociologie des organisations

17 Juillet 2018