Introducing 

Prezi AI.

Your new presentation assistant.

Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.

Loading…
Transcript

Grupos

Un grupo debe poseer:

Según Didier Anzieu, los grupos pueden caracterizarse de la siguiente forma:

Características

Según Cartwright y Zander menciona las siguientes características:

-Sus integrantes interactúan frecuentemente.

-Se Reconocen uno a otros.

-Aceptan las mismas normas

-Tienen un tema en común.

-Todos perciben al grupo

✳✱*

Clasificación de los grupos

Existen diversas clasificaciones de los grupos, sin embargo, entre las más importantes se encuentran:

Según su papel en la socialización

Según su identificación

Según su estructura

Charles Cooley

Interdepencia sociocultural, estructuras, procesos, conductas sociales

Elton Mayo

Teoría organizacional y relaciones humanas

Robert Merton

Interdependencia sociocultural, percepción de los demás, concepto de personas

Primario

De Referencia

De Pertenencia

Secundaria

Informales

Formales

-No es necesaria la identificación

-No explica necesariamente las acciones sociales de los individuos

-Coinciden en el espacio y en el tiempo todos los individuos

-Socialización normal

-Espontáneos

-Afectivo

-Fines y necesidades personales

-Normas cambiantes y acordadas

-Socialiazación primaria

-Número pequeño de miembros

-Relaciones: Personales, directas, entre todos

-Clima afectivo

-Libre expresión de personalidad

-Planificados

-Racional

-Fines y necesidades de la organización

-Normas fijas e impuestas

Dimensiones

-Grupo al que deseamos pertenecer

-Identificación plena con el grupo

-Explica las acciones sociales de los individuos

-No es necesario coincidir en el espacio ni en el tiempo

-Socialización anticipatoria

-Socialización secundaria

-Número grande de miembros

-Relaciones: Impersonales, indirectas, entre algunos

-Clima aséptico

-NO HAY expresión de la personalidad

Roles

Patrón de Comportamiento

hacer ciertas cosas por su posición.

Durkheim

“Un grupo es aquel que por un lado presiona al individuo para actuar en ciertos sentidos y por otro contribuye a la estabilización de su situación personal”

Normas

Enrique Pichón

“Conjunto restringido de personas que se proponen de forma implícita y explicita una tarea que conforma su finalidad”

Estándares aceptables

Influir en el Comportamiento

Aceptación

Kast y Rosenzweig

“Conjunto o agregado de personas que se consideran relacionadas o unidas por vínculos o intereses comunes”

Acceder ante presiones para adaptarse

Los miembros del grupo quieren ser considerados como parte de este

Estatus

Grado de Prestigio, Posición o Rango

Es un motivador significativo.

Stephen Robbins:

“Conjunto de dos o más individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares”

Dimensión, del latín dimensio, es un aspecto o una faceta de algo. El concepto tiene diversos usos de acuerdo al contexto. Puede tratarse de una característica, una circunstancia o una fase de una cosa o de un asunto.

Grupos

Composición

Diversidad en personalidad, género, edad, educación, especialización profesional y experiencia

Cohesión

Grado en el que sus miembros se sienten vinculados unos a otros y quieren permanecer en el grupo.

Liderazgo

Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común

Tamaño

El tamaño de los grupos afectan la conducta del grupo

“Un conjunto de dos o más personas unidas por un interés

u objetivo común, que interactúan frecuentemente entre sí, manteniendo una relación de interdependencia  y que comparten normas, creencias, valores y conductas con el fin de lograr objetivos específicos”

Subsistema Psicosocial

enfocado desde la

variable grupal

Subsistema

Psicosocial

Universidad Centroccidental "Lisandro Alvarado"

Decanato de Ciencias Económicas y Empresariales

Barquisimeto-Lara

Está conformado por individuos y grupos en interacción.

Abarca todo lo que al comportamiento humano dentro de la organización se refiere.

Se ve afectado por sentimientos, valores, actitudes, expectativas y aspiraciones personales

Subsistema Psicosocial

Equipo

Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.

Participantes:

Clara Betancourt C.I 24.418.759

Diana Gil C.I 24.613.684

Mairel Suárez C.I 26.305.000

María Vargas C.I 25.135.123

Marialaura Suárez C.I 25.688.744

Rafael Loyo C.I 21.459.755

Facilitadora: Lcda. Jeanny Machuca

Diferencias entre grupo y equipo

Referencias

-Del Prado, Irma (2012). “Definición y clasificación de grupo”. [Archivo en línea]. Disponible en: http://www.buenastareas.com/ensayos/Grupos/6838934.html

-González Jesús, Monroy Anameli y Kupferman Ethel (2004). “Dinámica de grupos. Técnicas y Tácticas”. [Archivo en línea]. Disponible en: https://books.google.co.ve/books?id=VG7s0luKjkQC&printsec=frontcover&dq=dinamicas+de+grupo&hl=es-419&sa=X&ved=0ahUKEwibvaX7htbOAhVM4CYKHecECkcQ6AEIJTAC#v=onepage&q=dinamicas%20de%20grupo&f=false

-Poblete, Manuel (2000). “Características específicas del equipo, grupo social. Aportaciones para una definición de equipo”. [Archivo en línea]. Disponible en: http://paginaspersonales.deusto.es/mpoblete2/congresOviedo01.htm

-Robbins Stephen y Judge Timothy A. (2009). “Comportamiento Organizacional”. México. Pearson Educación. Pág. 288-301

-Robbins Stephen y Coulter Mary (2010). “Administration”. 10ma Edición. México. Pearson. Pág. 236-238

-Romero Juan y Salcedo Irma (2006). “Cultura Organizacional y Gestión de la Calidad en una Empresa del Estado venezolano”. [Archivo en línea]. Disponible en: http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-99842006000100005

-Villamonte, Juliana (2009). “Los grupos sociales”. [Archivo en línea]. Disponible en: http://www.slideshare.net/Julianalsola/los-grupos-sociales-1650172

Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi