Introducing
Prezi AI.
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
Loading…
DERECHO HABITACIONAL DEL TRABAJO
1,115
Transcript
DERECHO HABITACIONAL DEL TRABAJO
Es un derecho de los trabajadores, que consiste en obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas.
El derecho habitación al consiste en hacer extensiva la obligación patronal de proporcionar habitaciones a los trabajadores a su servicio sin que tan grande o pequeña sea la empresa o a que actividad se dedique.importar
INTRODUCCIÓN
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Inscribirse al Infonavit, dentro de los 5 días hábiles siguientes a aquél en el que comenzó a prestar sus servicios.
Por ejemplo, si cotizas con un salario de $10,000, el 5% correspondiente serían $500, y como dicho dinero lo cubre tu Empresa cada bimestre, serían $1,000 los que abonaría directamente a tu Subcuenta. Si cotizas con el salario mínimo (cerca de $2,000), cada bimestre tu Patrón abonaría cerca de $200.
CONCLUSIÓN
GRACIAS
DERECHO HABITACIONAL DEL TRABAJO
DERECHOS DE LOS BENEFICIARIOS
OBLIGACIONES PATRONALES EN MATERIA HABITACIONAL
-El patrón tiene la obligación, al momento del pago de salario a sus trabajadores, de retener las cuotas que a éstos les corresponden
-El patrón tiene la obligación ante el Infonavit de inscribir a sus trabajadores manifestando el salario diario integrado que le esta pagando en ese momento
Proporcionar los datos correspondientes y hacer las aportaciones del 5% sobre el salario diario integrado que se le pague,
MATERIAL DE DEPÓSITO EN LA SUBCUENTA DE LA VIVIENDA
La Subcuenta de Vivienda es el dinero que tienes ahorrado en tu Afore y está compuesta por todas las aportaciones bimestrales que hace tu Empresa, y corresponde al 5% de su salario mensual integrado.
Tienen derecho a recibir una pensión que puede ser:
* Viudez
* Orfandad
* Ascendencia
-Informar al Infonavit de manera correcta el nombre, Número de Seguridad Social (NSS) y salario.
-Pagar el 5% sobre ese salario, para constituir el fondo de vivienda que es administrado por el Infonavit.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Pagar al instituto los descuentos que haya efectuado a su salario cuando cuente con un crédito de vivienda otorgado por el Infonavit.
-Además, si trabaja para un patrón que se dedica, de manera esporádica o permanente, a la construcción, éste le tiene que entregar, según la periodicidad con la que le pague (semanal o quincenalmente).
Este dinero lo administra directamente el Infonavit, y está diseñado para aumentar tu capacidad de compra cuando adquieras un crédito.
Además, dicho dinero va generando rendimientos mes con mes.
Choose a template
Presentations from around the world
Learn more about creating dynamic, engaging presentations with Prezi