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Es gibt eine positive Korrelation zwischen Personalaufwand und Erfolg. Geld ist keine Erfolgsgarantie, aber es erhöht die Wahrscheinlichkeit des Sieges.
Luis Liebich
22.03.2013
5. Prüfungskomponente
Betreuende Lehrkraft: Birgit Jänicke
Roman Abramovic, FC Chelsea
Im September 2009 einstimmig durch UEFA-Exekutivkomitee gebilligt
Michel François Platini, Präsident der UEFA
Sportverein Wirtschaftsunternehmen
"UEFA Benchmarking-Bericht 2009":
Das Financial Fair Play wird nicht den gewünschten wirtschaftlichen Effekt haben und schon gar nicht für mehr Chancengleichheit im europäischen Vereinsfußball sorgen können.
Wirtschaftliches Problem
Idee: durch wirtschaftliche Regulation zu einem gerechteren Wettbewerb
Quelle: http://sites.duke.edu/wcwp/2012/12/27/uefa-financial-fair-play/
Salary cap (=Gehaltsobergrenze)
Nach amerikanischen Vorbild
50+1 Regel
Nach deutschem Vorbild
Quelle: http://www.telegraph.co.uk/sport/football/competitions/premier-league/9514149/Graphic-Premier-League-transfer-and-wage-spending-from-the-200001-season-to-201112.html
Bei dem Streben nach schnellem sportlichen Erfolg haben sich Fußballvereine leichtsinnig finanziell übernommen. Dabei haben sie sich einen wirtschaftlichen Vorteil geschaffen.
Bewerbung für Lizenz zur Teilnahme an europäischen Wettbewerben
Break-Even-Vorschrift
Strafen
Break-Even-Vorschrift
Ausgaben: Spielergehälter, Transferausgaben, laufende operative Kosten
Keine Ausgaben: Infrastruktur, Jugendförderung
Einnahmen: Eintrittskarten, Fernsehverträge, Werbeeinnahmen, Merchandising , Transfereinnahmen. Keine Einnahmen: Geldgeschenke von Mäzenen.
Nicht die Mannschaften einschränken, sondern den Markt beruhigen
Wichtig: Andere Faktoren spielen auch ein Rolle
Mansour Bin Zayed Al Nahyan, Besitzer Manchester City
Wirtschaftlich hat es viele Schlupflöcher. Sportlich hat es einen negativen Einfluss.