Copy of ORGANISASI

DFLWFJWL

"Hiduplah jangan hanya sekedar bernafas dan makan saja! Karena jika sekedar bernafas dan makan saja, babi di hutan pun melakukannya."

-MAHATMA GANDHI-

Visi & Misi

Struktural Kepengurusan UMC

2. PENELITIAN

3. PENGABDIAN KEPADA

MASYARAKAT

1. PENDIDIKAN

TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI

STRUKTUR ORGANISASI DISESUAIKAN DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI, BESAR KECILNYA ORGANISASI, KEBERADAAN ORGANISASI DAN SIAPA YANG ADA DIDALAMNYA

PERSADA

YAYASAN MELATI SAKURA

UNIVERSITAS DARMA PERSADA

BEM UNIVERSITAS DARMA PERSADA

UNIT KEGIATAN MAHASISWA

Visi adalah pandangan jauh tentang suatu organisasi ataupun lembaga lain, visi juga dapat di artikan sebagai tujuan organisasi atau lembaga dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuannya tersebut pada masa yang akan datang.

Misi adalah suatu pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh organisasi atau lembaga dalam usaha dalam mewujudkan Visi tersebut. Misi ini di artikan sebagai tujuan dan alasan mengapa organisasi atau lembaga itu dibuat. Misi juga akan memberikan arah sekaligus batasan-batasan proses pencapaian tujuan.

Di bawah ini beberapa persyaratan yang hendaknya dipenuhi oleh suatu pernyataan Visi, diantaranya meliputi:

1. Berorientasi ke depan.

2. Tidak dibuat berdasarkan kondisi pada saat ini.

3. Mengekspresikan kreatifitas.

4. Berdasar pada prinsip nilai-nilai yang mengandung

penghargaan bagi masyarakat.

Struktural

Organisasi

--TUJUAN ORGANISASI--

Apa sih Organisasi?

Secara Khusus

Sesuai dengan Bidang dimana Organisasi bergerak.

Contoh: Bidang agama, sosial, ekonomi dan politik.

Secara Umum

Agar proses pekerjaan tercapai dengan cara diatur (PLAN), disusun sehingga seluruh pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif dan efisien.

MENYELESAIKAN MASALAH DAN MEMBUAT MASALAH BARU

UNTUK DISELESAIKAN

Tujuan Berorganisasi

AD/ART

Organisasi

PRINSIP PERUMUSAN DAN PENENTUAN TUJUAN,

PRINSIP PEMBAGIAN KERJA,

PRINSIP PENDELEGASIAN WEWENANG,

PRINSIP ORGANISASI,

PRINSIP EFISIENSI SEDERHANA,

PRINSIP PENGAWASAN UMUM

♪ PANCASILA ♪ KEMANDIRIAN

♪ KEKELUARGAAN ♪

PERSATUAN DALAM PERSAMAAN DAN TOLERANSI DALAM PERBEDAAN ♪ KEBEBASAN UNTUK BERKREATIFITAS ♪

Prinsip dan Asas

Definisi

Organisasi pada dasarnya merupakan tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dengan memanfaatkan sumber daya (dana, material, lingkungan, metode, sarana, prasarana, data) dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan bersama.

AD

AD (Anggaran Dasar) selalu berisikan pasal-pasal umum mengenai yang mengatur roda sebuah organisasi. Seperti visi misi, ideologi, tata cara pemilihan, sumber dana dan lain-lain. Intinya mirip seperti Undang-undang Dasar.

ART

ART (Anggaran Rumah Tangga) itu berfungsi seperti petunjuk teknis atau penjelasan lebih rinci dari AD (AD biasanya lebih tataran abstrak dan general) dan disajikan juga dalam bentuk pasal-pasal.

FIKIH HIDAYATULLOH

146 / PAN - XIX / 2007

Obat Penyakit Organisasi, antara lain :

Beberapa penyakit yang sering muncul di

Organisasi :

Terimakasih

Semoga Bermanfaat

1. Pembagian tugas yang jelas.

2. Saling berkomunikasi antar anggota

organisasi.

3. Saling mendukung, bukan saling.

menjatuhkan.

4. Pembagian tim yang sesuai kemampuan.

5. Penyusunan program kerja yang sesuai dgn

kebutuhan organisasi saat ini dan akan

datang.

1. Tujuan memang telah ditetapkan, namun tidak

dirumuskan secara rinci dan jelas.

2. Pembagian tugasnya tidak adil, tidak merata, tidak

tuntas & tidak jelas batasnya.

3. Para anggota hanya mau bekerja sesuai dengan

tugasnya semata, sehingga dalam tubuh organisasi

menjadi terkotak-kotak.

4. Seseorang yang diberi tanggung jawab yang tidak

seimbang dengan wewenangnya atau bisa disebut

kecemburuan sosial.

5. Terlalu banyak bawahan yang harus diawasi,

sehingga menjadi kewalahan.

Manfaat Organisasi

Penyakit Organisasi?

1. Mempersingkat waktu penyelesaian dan terkoordinir.

2. Melatih mental berbicara di depan publik.

3. Tidak tau, jadi tau.

4. Yang tidak peduli, jadi peduli.

5. Melatih tanggung jawab.

6. Memperluas pergaulan.

7. Meningkatkan wawasan dan pengetahuan.

8. Membentuk karakteristik seseorang.

9. Kuat dalam menghadapi tekanan.

10. Mampu mengatur waktu dengan sangat baik.

11. Sebagai ajang pembelajaran kerja yang sesungguhnya.

Masiwa

Atau

Mahasiswa?

Organisasi formal & Non Formal

1. Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional. Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.

2. Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada

suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibu

sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung pangrango rame-

rame dengan teman, dan lain-lain.

ORGANISASI

KELUARGA PENCINTA ALAM PANDAPA