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TEORIA DE SISTEMAS APLICADA A LA ADMINISTRACION
TEORIA de sistemas
TEORíA DE SISTEMAS APLICADA A LA ADMINISTRACION
karl ludwig
Karl Ludwig
Teoria general de los sistemas
Basando su teoría en una concepción holística de la empresa, constituida por una serie de subsistemas que se interrelacionan para subsistir.
1
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Afirma que las propiedades de los sistemas no pueden
describirse significativamente en términos de sus elementos
separados
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Buscaba una metodología integradora para el tratamiento de problemas científicos
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No pretende buscar analogías entre las ciencias, sino evitaban las superficialidades científicas que las han estancado.
modelos
Modelos
Las funciones de un sistema depende de su estructura
Los sistemas existen dentro de sistemas
Los sistemas son socialmente abiertos
Sistema
¿QUE ES UN SISTEMA?
Conjunto de elementos en interacción.
Se dividen en
-Abiertos
-Cerrados
-Suprasistema
-Subsistema
se clasifican en:
Naturales: Existen en el medio ambiente
Artificiales: Son creados por el hombre
Sociales: Son integrados por personas con objetivo en comun.
se clasifican en:
"No busca solucionar problemas o intentar solución...
"No busca solucionar problemas o intentar soluciones practicas sino producir teorias y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicacion en la realidad."
VON BERTALANFFY CONSIDERA
QUE UNA EMPRESA ES UN SISTEMA SOCIAL ABIERTO, CONSTITUIDA POR SUBSISTEMAS. PORQUE TRABAJA EN COLABORACIÓN PARA ALCANZAR OBJETIVOS EN COMÚN Y SE VE AFECTADA POR ELEMENTOS EXTERNOS
esquema
Muestra los elementos que impactan una empresa
Muestra los elementos que impactan una empresa
Se clasifica en:
Entrada: Inicio
Proceso: Produccion
Salida: Producto
Ambiente: Entorno
PRINCIPIOS DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
PRINCIPIOS DE LA TEORIA GENERAL DE SISTEMAS
Totalidad: El sistema trasciende las características individuales de sus miembros
Entropía: Los sistemas tienden a conservar su identidad
Sinergia: Todo cambio en alguna de las partes afecta a todas las demás y en ocasiones al sistema
Finalidad: los sistemas comparten metas comunes
Equifinalidad: Las modificaciones del sistema son independientes de las condiciones iniciales
Equipotencialidad: Permite a las partes restantes asumir las funciones de las partes extinguidas
Retroalimentación: Los sistemas mantienen un constante intercambio de información
Homeostasis: Todo sistema viviente se puede definir por su tendencia a mantenerse estable
Morfogénesis: Todo sistema también se define por su tendencia al cambio