Pour définir un accident du travail, il faut prendre en considération:
-Lien avec l'emploi
-Il est soudain et imprévu
On ne regarde pas la responsabilité
IL peut être sur le fait (dans l'entreprise) ou à l'occasion (en dehors)
100% sera payé par l'employeur le jour 1
90% sera payé par l'employeur puis remboursé par la SST du jour 2 à 14
90% sera payé par la SST dès le jour 15
Physique: agit sur votre santé physique et à vous rétablir
Sociale: agit sur votre moral, peur, isolement après l'accident
Professionnelle: agit sur le milieu de travail pour l'adapter à votre nouvelle situation
Elle est préventive donc il n'y a pas d'accident et on veut éviter que cela arrive. On y retrouve:
Les devoirs de l'employé (49 LSST) et de l'employeur (51 LSST)
Le droit de refus (12 LSST) à coupler avec l'art.227 LSST
Elle est réparatrice. On veut aider les victimes.
On retrouve dans cette loi:
-les soutiens et aides
-le droit de retour au travail
-l'avis du médecin
Cet article donne les définitions
Pour bien valider les caractéristiques:
-d'un travailleur
-d'un accident du travail
-d'une maladie professionnelle
Attention à ne jamais dépasser les délais
L'employeur ne peut prendre de mesure contre vous (art 32 de la LATMP)
Click to edit text
Sanctionnée le 6 octobre 2021
La plus importante modernisation de la LSST et de la LATMP, depuis plus de 35 ans
S’effectue sur plusieurs dates
LSST touche désormais les agences de placement (6/10/21)
Propriétaire d’édifice avec un employeur responsable aussi de la SST des travailleurs (6/10/21)
Clarification sur la couverture des domestiques (6/04/22), stagiaires ainsi que les employés au télétravail (6/10/21)
Prévention de la violence physique et psychologie et obligation de l’employeur (6/10/21)
Mise à jour des maladies professionnelles dont atteinte auditive reconnue (6/10/21)
Augmentation des amendes (6/10/21)
Désignation d’une personne pour recevoir la décision de la CNESST (6/10/21)
Indemnités suite au décès (6/04/22)
Mécanismes de retour au travail, réadaptation ou recherche d’emploi revus (6/10/23)
Reconsidération + Contestation au TAT d’une décision SST (6/04/23)