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ここで差がつく！面接攻略法
時間割
一時間目
ES講座(金子先生)
帰りの会
⑤
面接講座(東山先生)
二時間目
心理戦略術(佐藤先生）
三時間目
自信(成田先生）
四時間目
①
③
面接講座
ES講座
最強の心理
戦略術
②
自信
④
エントリーシートの目的
①応募者のふるい分け
②面接時の資料としてつかうため
→面接官に質問してほしい内容、話題
を書くことが大切
見ているもの
人事
①人柄と学力
②コンピテンシー
③志望動機の根拠、強さ、方向性
ビジネスにおいて、資格以外で
企業に貢献していくための能力のこと
コンピテンシーとは
自己行動力、チャレンジ精神
戦略的思考力、情報収集力
リーダーシップ、交渉力
企業に興味を持ってもらうために
企業
①ガクチカ
②can + will +fit で伝える
Can
私の強み
ウリ
できること
御社に貢献出来ること
Will
私のビジョン
目指すもの
やりたいこと
夢・ビジョン
Fit
Willで語る夢と志望企業の特徴が合致する。
だから御社に志望するのだという動機を語
るためのキーワード
平凡な経験でも
伝え方次第！！！
伝える
学歴ハンデを
克服するために
①資格取得
学歴ハンデ
②誰にも負けないコンピテンシー
「限界突破型」
学生を演じる
限界突破型
「できない」を「できる」に
変える力
「挫折→克服」話は
評価されやすい
挫折→克服
企業は主体性や自己向上意欲、戦略的思考、精神力の強さなどのコンピテンシーを好む
例えば
バイト、サークル
産チャレなど
の失敗談
「エンゲージメント型」学生を演じる
エンゲージメント型
Let's positive thinking!!
大学の課題、授業
バイトでの困難
例えば
参考
二時間目
自己PR・志望動機 対策
Q&A
内定者の自己PRの特徴
内定者の
自己PR
納得いくまでやり切って結果を出した経験
多様な価値観をまとめ上げた経験
学業に徹底的に取り組んだ経験
グローバル経験
自己PR作成方法
☆行動事実…主体性を持って取り組んだこと
☆価値観・コア…それに取り組んだ背景
☆PRポイント…取り組みの中で特に頑張ったこと
☆結果…実績・得たもの、学び、今後の抱負
自己PR
作成方法
内定者の志望動機の特徴
内定者の
志望動機
自己分析による企業選びの軸の明確化
徹底的な企業研究の成果
OB・OG訪問による現実とギャップの理解
志望動機の作成方法
志望動機の
作成方法
☆社会に与えたい影響…挑戦したいことは何か
☆価値観・コア…それをやりたい理由と思い
☆PR・強み…それができると思っている理由
☆その企業でやりたいこと…やりたい仕事、部署
Q.ESと同じ内容でよいか？
A.内容に一貫性を持たせるために変えない
Q.どこまで具体的に話すべきか？
A.ESでは伝えきれていない部分も話す。
1分程度がベスト。
しかし、面接官の反応を見ながら語る。
⑥警戒すべき相手
⑤嘘(脚色)
好感度を作るには？
④フィジカル
②知性
③トーク
①ハロー効果とは・・・
目立った一つの特徴によって
相手の全体像を想定してしまう
という思い込みのこと
①ハロー効果
※心理学者エドワード・ソーンダイク提唱
英会話
英会話ができる
×
仕事ができる
例えば
なぜ？
ハローを身に付けよう！
なぜハローは生じる？
人間の認知能力に限界があるため
ハローは一目わかるような特徴
によって生じる
POINT
誰でもわかりやすい特徴であること
実践する
には？
例.英会話や資格、産チャレなど
「できるか」or「できないか」
「もっているか」or「もっていないか」
弱点をカバー
ハロー
プラス効果
まとめ
- 面接官に総合的なバランスを考慮した評価は不可能
- 面接官は好感度で合否を決めている
まとめ
- ハローを身に付けることによって、
好感度アップを狙うべき
参考文献
自信をつけよう
気持ちを知ろう
面接はもう恐くない
印象を変える
印象を変える
◇見た目は変えられる
◇表情体操
あのワッキーも
表情変化
面接官の気持ちを知ろう
◇企業側のニーズと合わせる
◇自信がないのは調べてないから！
◇業界・競合企業について調べる
○○です！
××です！
△△です！
直前にやろう
事前準備
◇お役立ちグッズ
◇メッセージ
写真
グッズ
音楽
ぬいぐるみ
メッセージ
深呼吸・練習・本のサポート
自分が良いと思った
方法が一番自信に！！
メッセージ
今日のまとめ
・コンピテンシーを知ろう！
・伝えたいことを明確に
・ハローをまとえ
・自信をつけて自分らしく