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Copie de motivation
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LA MOTIVATION
Plan
I – Les différentes théories de la motivation
III – Comment motiver / se motiver ?
II – Les déterminants motivationnels
IV – Les conséquences de la motivation
AVOIR UN OBJECTIF
PERSÉVÉRER
DÉCIDER DE FAIRE UN EFFORT
Définition
Les Théories
1 – THÉORIE DE L’AUTODÉTERMINATION
2 – THÉORIE DE LA COMPÉTENCE
3 – THÉORIE DE L’ATTRIBUTION
MOTIVATION INTRINSÈQUE
CONNAISSANCE
ACCOMPLISSEMENT
SENSATION
MOTIVATION EXTRINSÈQUE
Régulation externe
Acceptation
Appropriation
AMOTIVATION
Théorie de la compétence
Réussite
Plaisir
Satisfaction
autodetermination
Echec
perte de motivation
anxiete
Incompetence
Théorie de l'attribution
Causes instables
Causes stables
Capacités, Aptitudes
Facteurs Internes
Travail
Fatigue
Chance
Météo
Facteurs Externes
Difficulté de la tâche
Hiérarchie
Les déterminants
Climat de travail
Rétroactions verbales
Type d’emploi
Objectifs
Limites de temps
Évaluation récompenses
COMMENT MOTIVER / SE MOTIVER ?
Compétences
Appartenance sociale
Autonomie
BESOINS
Conséquences
Cognitives
- Mémoire
- Concentration / Attention
Affectives
- Intérêt pour l’activité
- émotions vécues
Comportementales
- temps passé / persévérance
- performance
Résumé
Questions?