Escuela De Desarrollo Social
Carrera Trabajo Social
Módulo:Taller intervención Grupo/Comunidad
Modelo de Intervencion de ayuda mutua en Trabajo Social.
Docente:
Integrantes:
- Karina Catalán
- Elizabeth Contardo
- Alessandra Dinamarca
- Liliana Mallea
- Ignacio Moraga
William Schwartz
- En 1961 William Schwartz propone un modelo de dinámica grupal a través del cual hace mas específicos los objetivos tradicionales del T. S.
- Se basa en una experiencia cotidiana.
- Este tipo de grupos generan patrones de comportamiento y de afrontamiento a los problemas que se hacen establemente y generalizan a otras situaciones de vida.
- El grupo es un entorno ideal para que las personas revisen sus necesidades y objetivos de manera colectiva, obteniendo apoyo para ellas mismas y para las demás.
Cuando una persona ayuda a los demás, también se está ayudando así misma.
Ayudar
El Grupo
- El grupo es un entorno ideal para que las personas revisen sus necesidades y objetivos de manera colectiva, obteniendo apoyo para ellas mismas y para las demás.
Características del modelo.
- Logra identificar los aspectos mas relevantes y positivos de cada miembro.
- Construye una comunidad abierta a la ayuda mutua.
Identificar
- Enseña las estrategias para la adecuada interacción.
- Todos son importantes dentro del grupo y pueden participar.
Enseñar
Resultado
- Es un proceso orientado a un resultado.
- En el cual posee Equilibrio, flexibilidad y una evaluación continua
Identificar
- Identificar los aspectos más relevantes y positivos de cada miembro.
Construir
- Construir una comunidad abierta a la ayuda mutua.
- Enseña las estrategias para la adecuada interacción.
Autoayuda
- Se sustenta en el principio de ayuda mutua
- El trabajador social tiene un papel menos relevante, permanece como un simple asesor
- Las personas comparten únicamente sus experiencias
- Asistencia voluntaria
- Grupo abierto
Virtuales
- Creados para aquellas personas que padecen una discapacidad física, falta de tiempo o se sientan excluidos de la sociedad.
- El objetivo es brindarles a la personas un espacio en la cual a través del anonimato y la metodología puedan potenciar sus habilidades y hacer frente a sus problemas.
Rol del Trabajador Social
Autonomía
- Trabaja para que el grupo sea más autónomo y desarrolle todo su potencial.
- Orienta la interacción para la toma de conciencia y se trabaje sobre el objetivo general del grupo
Orientar
- No desempeña un rol autoritario ni es la figura central y más importante a la hora de prestar ayuda.
- Su función primaria es situar al grupo en un proceso continuo de evaluación de asuntos, además de proporcionar de que manera se guiará la interacción.
- Favorecer que cada persona tome conciencia de sus habilidades y sus limitaciones, para compartirlas con el grupo y desarrollar sus destrezas.
- Entregar a cada miembro poco a poco, la responsabilidad de manejar los asusntos del grupo
Concientizar
“El sabio no atesora. Cuanto más ayuda a los demás, más se beneficia. Cuanto más da a los demás, más obtiene para él.”
Lao Tse