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Transcript

Escuela De Desarrollo Social

Carrera Trabajo Social

Módulo:Taller intervención Grupo/Comunidad

Modelo de Intervencion de ayuda mutua en Trabajo Social.

Docente:

  • Stefania Dayan Johnson

Integrantes:

  • Karina Catalán
  • Elizabeth Contardo
  • Alessandra Dinamarca
  • Liliana Mallea
  • Ignacio Moraga

Principal Exponente

William Schwartz

  • En 1961 William Schwartz propone un modelo de dinámica grupal a través del cual hace mas específicos los objetivos tradicionales del T. S.

  • Se basa en una experiencia cotidiana.

  • Este tipo de grupos generan patrones de comportamiento y de afrontamiento a los problemas que se hacen establemente y generalizan a otras situaciones de vida.

  • El grupo es un entorno ideal para que las personas revisen sus necesidades y objetivos de manera colectiva, obteniendo apoyo para ellas mismas y para las demás.

Principios

Cuando una persona ayuda a los demás, también se está ayudando así misma.

Ayudar

El Grupo

  • El grupo es un entorno ideal para que las personas revisen sus necesidades y objetivos de manera colectiva, obteniendo apoyo para ellas mismas y para las demás.

Características del modelo.

  • Logra identificar los aspectos mas relevantes y positivos de cada miembro.

  • Construye una comunidad abierta a la ayuda mutua.

Identificar

  • Enseña las estrategias para la adecuada interacción.

  • Todos son importantes dentro del grupo y pueden participar.

Enseñar

Resultado

  • Es un proceso orientado a un resultado.

  • En el cual posee Equilibrio, flexibilidad y una evaluación continua

Funciones del modelo

Identificar

  • Identificar los aspectos más relevantes y positivos de cada miembro.

Construir

  • Construir una comunidad abierta a la ayuda mutua.

  • Enseña las estrategias para la adecuada interacción.

Existen dos grupos

Autoayuda

  • Se sustenta en el principio de ayuda mutua
  • El trabajador social tiene un papel menos relevante, permanece como un simple asesor
  • Las personas comparten únicamente sus experiencias
  • Asistencia voluntaria
  • Grupo abierto

Virtuales

  • Creados para aquellas personas que padecen una discapacidad física, falta de tiempo o se sientan excluidos de la sociedad.

  • El objetivo es brindarles a la personas un espacio en la cual a través del anonimato y la metodología puedan potenciar sus habilidades y hacer frente a sus problemas.

Rol del Trabajador Social

Autonomía

  • Trabaja para que el grupo sea más autónomo y desarrolle todo su potencial.

  • Orienta la interacción para la toma de conciencia y se trabaje sobre el objetivo general del grupo

Orientar

  • No desempeña un rol autoritario ni es la figura central y más importante a la hora de prestar ayuda.

  • Su función primaria es situar al grupo en un proceso continuo de evaluación de asuntos, además de proporcionar de que manera se guiará la interacción.

  • Favorecer que cada persona tome conciencia de sus habilidades y sus limitaciones, para compartirlas con el grupo y desarrollar sus destrezas.

  • Entregar a cada miembro poco a poco, la responsabilidad de manejar los asusntos del grupo

Concientizar

“El sabio no atesora. Cuanto más ayuda a los demás, más se beneficia. Cuanto más da a los demás, más obtiene para él.”

Lao Tse

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