Introducing
Your new presentation assistant.
Refine, enhance, and tailor your content, source relevant images, and edit visuals quicker than ever before.
Trending searches
2
Презентация курсового проекта по дисциплине «Проектирование информационных систем»
Выполнил студент группы ПОВТ-1-17 Лагузин Илья
Place
your logo here
Цель курсового проектирования
Формирование профессиональных навыков в области проектирования информационных систем и программного обеспечения средств вычислительной техники и автоматизированных систем
Цель
Объект исследования
Объект исследования
Типовое предприятие IT-отрасли на основе данных ООО «ИНКОР»
Предмет исследования
Предмет исследования
Проектирование основных компонентов информационных систем предприятия с использованием методов реинжениринга бизнес-процессов
О предприятии
Характеристики типового предприятия
ООО «ИНКОР» — IT-компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения под нужды заказчиков. ООО «ИНКОР» сотрудничает с другими ИТ-компаниями, которые реализуют деятельность разработки программ, продажи ПК и комплектующих, ИТ-аутсорсинг.
Основные услуги предприятия
Продукты (услуги) предприятия ООО «ИНКОР»
- Программное обеспечение класса ERP;
- Корпоративные порталы;
- Высоконагруженные сайты;
- Реинжиниринг бизнес-процессов;
- Автоматизация бизнес-процессов.
Характеристика потребителей продукции и конкурентная среда
Характеристика потребителей продукции и конкурентная среда
потребителями услуг и продуктов являются, как правило, представители малого бизнеса и муниципальных учреждений.
Конкурентная среда –IT-компании Поволжья.
Производственные и экономические показатели деятельности
Производственные и экономические показатели деятельности
- За прошедший период (2019 год) было реализовано более 100 проектов по разработке и внедрению программных продуктов на сумму более 20 млн. рублей.
Актуальные проблемы
- контроль и управление знаниями сотрудников;
- слабая маркетинговая активность;
- отсутствие тестеров;
- слабый аналитический блок;
- формирование несбалансированной команды (несбалансированная команда сотрудников предполагает, что на сложные проекты могут назначаться недостаточно квалифицированные сотрудники);
- отсутствие блока "обучения сотрудников" не позволяет компании следить и способствовать повышению квалификации сотрудников, т.е. не позволяет работникам компании профессионально развиваться;
из-за того, что нет системы, что следила бы за занятостью сотрудников, руководителю приходится обзванивать большое количество людей.
Актуальные проблемы ООО «ИНКОР»
Strategy
Competitive
Advantages
Competitive
Advantages
Case Study
Before
After