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Transcript

Info

Arte o ciencia?

Inducción

Reclutar

Decisión

Selección

Competencias

Qué pasará hoy

Objetivos

Al concluir el módulo ustedes serán capaces de utilizar con solvencia el modelo de competencias ChevyPlan para

  • Perfilar cargos por competencias
  • Describir y valorar cargos por competencias
  • Reclutar creativamente
  • Realizar entrevistas de selección por competencias
  • Conducir un programa estándar de inducción

Objetivos

Agenda

  • Selección: Arte o ciencia?
  • Perfil de un cargo
  • Descripción y valoración de un cargo
  • Cómo y dónde reclutar por competencias
  • Entrevista de selección por competencias

Agenda

Arte?

Selección: Arte o ciencia?

Suma

Obtener sumas igual a seis, utilizando los números del -1 al 5, sin repetirse

Suma

Reloj

Divide el reloj en 6 partes, de modo que cada parte sume 13

Reloj

Estrella

Ordena los números del 1 al 12, de modo que cada línea sume 26, sin repetir números

Estrella

Casa

Forma esta figura, sin volver a pasar por la misma línea y sin levantar el lápiz de la hoja

Casa

Conocimiento

Saber

Perfil

Competencia

Habilidad

Saber Hacer

Pasión

Querer intensamente

Servicio al cliente

Estrategia

Equipo

Procesos

Negociación

Resultados

Entrevista

Entrevista

Error tipo I

Error tipo II

Morfologia de entrevista

Sabe hacerlo

Encaja aquí

Disfruta hacerlo

Rapport

Situación

Morfologia de entrevista

Trayectoria Laboral

Tarea

Resultado

Talentos

Cualidades

Acción

Formato

Formato

Dónde reclutar y cómo?

Dónde reclutar?

Millenials?

Redes sociales?

La página web?

LinkedIn

La Universidad

Head hunters

El anuncio

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