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Transcript

O Sistema Toyota de Produção

Taiichi Ohno

1912 - 1990

Taiichi

Ohno

• É considerado o principal responsável pela criação do Sistema Toyota de Produção.

• Assumiu a direção da Toyota nos anos 40, onde a empresa se encontrava à beira da falência.

• Criou o sistema Toyota inspirado nas ideias do Henry Ford e nos supermercados dos Estados Unidos.

• 1970 tornou-se diretor gerente sênior da Toyota e 1975 vice-presidente executivo da companhia.

• 1978 se aposentou.

• 1988 escreveu e publicou o livro – O Sistema Toyota de Produção: Além da Produção em Larga Escala

Sakichi Toyoda

Sakichi Toyoda

1867-1930

  • Fundador da Toyota Industries.
  • Pai da Revolução Industrial japonesa.
  • Tear mecânico automático com princípio Jidoka (automação)
  • os 5 porquês
  • 1933 cria o departamento de automóveis dentro da Toyota.
  • 1935 foi concluído o 1º protótipo de carro de passeio (A1).
  • 1937 foi fundada a Toyota Motor Company.
  • 1947 é produzido o veículo 100 mil.

Criação da Toyota Motor Company

Kiichiro Toyoda

1894-1952

A Toyota no Brasil

  • A Toyota chegou no Brasil em 1962, com a inauguração da fábrica em São Bernardo do Campo.
  • O bandeirante foi o primeiro veículo feito no Brasil.

Toyota no

Brasil

Causas

  • 1973 ocorreu a 1º crise do Petróleo.
  • No ano seguinte a economia japonesa caiu a nível zero.
  • Apesar dos baixos lucros a Toyota se manteve em pé, enquanto as outras empresas fechavam.

Causas

Na Produção dos carros

Na produção dos

carros

  • Queriam alcançar os Estados Unidos em 3 anos.
  • Diferente do sistema americano, a Toyota produzia muitos modelos em pequenas quantidades.
  • Eliminação dos desperdícios.

Desperdícios

Just in Time

  • Feito para eliminar os desperdícios de mão de obra e matéria prima.
  • As peças necessárias para a fabricação dos carros são feitas conforme a necessidade.

A fabricação certa, na hora certa e na quantidade certa.

Just

in

Time

Autonomação

Autonomação

"Jidoka"

  • Maquinas que param ao encontrar um desvio de padrão.
  • Aplicação do método dos 5 porquês, para encontrar a causa do problema.

Eficiência

e

eficácia

  • A busca continua pela melhoria das operações direcionada a inovação e evolução é chamada de Kaizen.
  • Possuem um trabalho padronizado para evitar e/ou facilitar a identificação de erros na produção.
  • Redução de custo.
  • Melhores rendimentos com mínimo de erros.

Eficiência e

eficácia

Kanban

Kanban

  • São instruções colocadas num plástico transparente que comunicam as informações necessárias na estação de trabalho.
  • É um quadro de sinalização que circula entre cada um dos processos de montagem para controlar a quantidade produzida – ou seja, quantidade necessária.

Conclusão

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