Praca
Co? Jak? Gdzie?
Popyt na pracę w IV kwartale 2018 r
139,2 tys.
wolnych miejsc pracy
Rynek Pracy
Liczba wolnych miejsc
pracy była w końcu IV
kwartału 2018 r. mniejsza
o 11,4% niż notowana
na koniec III kwartału.
Statystyki
Proporcje zatrudnienia według pełnionego zawodu
Popyt na pracownika
Branże, w których zatrudnienie będzie największe, to produkcja przemysłowa, transport i logistyka.
Plany związane ze znacznym powiększaniem swoich zespołów deklarują też pracodawcy z branży budowlanej, związanej z kopalniami i przemysłem wydobywczym oraz handlem
Najmniejsze chęci zatrudnienia nowych pracowników zadeklarowały firmy związane z energetyką, gazownictwem i wodociągami oraz restauracje i hotele.
Dane statystyczne
Proporcje rynku pracy na poziomie województw
Aktywne poszukiwanie pracy
poszukiwanie potencjalnych pracodawców
Rozpoznanie rynku pracy
Poszukiwanie pracy
realne oczekiwania własnych predyspozycji i możliwości zawodowych
nawiązanie kontaktu z pracodawcami i odpowiednie zaprezentowanie siebie
Praca dla niepełnoletnich
Czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Do czasu pracy wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy.
Pracodawca jest zobowiązany do wprowadzenia przerwy trwającej 30 minut i wliczanej do czasu pracy, jeśli dobowy wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny.
Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych, a po roku pracy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych.
Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
Kwestie związane z urlopami wypoczynkowymi oraz bezpłatnymi określa art. 205 Kodeksu pracy.
Po znalezieniu atrakcyjnej dla nas oferty pracy należy zgłosić aplikację
Dokumenty aplikacyjne
Curriculum vitae - życiorys zawodowy
CV
Życiorys chronologiczny zawiera dane dotyczące wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego, a także najważniejszych umiejętności i zainteresowań.
Życiorys funkcjonalny – inaczej życiorys umiejętności – polega na uwydatnieniu swoich umiejętności i kwalifikacji preferowanych w pracy, o którą się ubiega, oraz prezentacji swego celu zawodowego. Dane dotyczące doświadczenia zawodowego i wykształcenia ograniczone są do minimum
1. CURRICULUM VITAE - nagłówek CV
2. DANE OSOBOWE
3. WYKSZTAŁCENIE
4. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
5. DODATKOWA DZIAŁALNOŚĆ
6. DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI
7. ZAINTERESOWANIA
8. KLAUZULA O ZGODZIE NA PRZETWARZANIE TWOICH DANYCH OSOBOWYCH
9. Czytelny podpis
Co napisać w cv?
- Pisz wyraźną i czytelną na wydruku komputerowym czcionką o rozmiarze 10–12 pkt
- Najlepsze czcionki to: Arial, Tahoma lub Verdana; Times New Roman nie nadaje się najlepiej do CV
- Nie stosuj kolorowych czcionek, znaków graficznych, kolorowego tła
- Odstępy między znakami są nierówne
- Warto zastosować punktory, wcięcia
- Należy zachować umiar
- Zwracaj uwagę na formatowanie tekstu
- Kompromitacją są błędy w pisowni
- Pamiętaj o liczbach
- Pionowe ustawienie strony
- CV zapisz w formacie doc oraz pdf
Strona graficzna
Sposoby dostarczania CV:
- tradycyjna poczta
- poczta e-mail
- faks
- osobiste dostarczenie
Dostarczenie cv
Coraz mniej pracodawców wymaga ich od kandydatów. Dlaczego? Bo rzadko kto potrafi je poprawnie napisać, a rekruterzy nie chcą uzależniać swoich decyzji od treści listów.
List motywacyjny
- Spersonalizuj list
- Poinformuj, skąd wiesz o ofercie
- Wyjaśnij, dlaczego TA firma
- Wyjaśnij, dlaczego TY
- Zakończ profesjonalnie
- Nie kopiuj. Mów o sobie
Pięć dokumentów umożliwiających obywatelom europejskim przedstawianie nabytych umiejętności i kwalifikacji w jasny i zrozumiały sposób w całej Europie
Dokumenty Europass są bezpłatne.
CV i Paszport językowy można wypełnić samodzielnie.
Pozostałe trzy dokumenty (Suplementy dla Absolwentów Kształcenia Zawodowego, Suplement do Dyplomu Szkoły Wyższej i Europass - Mobilność) wydają odpowiednie instytucje krajowe.
Europass
Jak odpowiadać na pyatnia? Zasada 3 kroków
Rozmowa kwalifikacyjna - pytania i odpowiedzi:
- Co wiesz o naszej firmie?
- Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? / Co odróżnia Cię od innych kandydatów?
- Dlaczego chcesz zmienić pracę?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie? / Dlaczego aplikujesz na to stanowisko?
- Jak układała się współpraca z poprzednimi przełożonymi?
- Powiedz coś o sobie
- Co Cię motywuje do pracy?
- Jaka jest Twoja wymarzona praca
- Gdzie widzisz siebie za 5 lat? / Jakie masz cele zawodowe?
- Jakie są Twoje silne strony?
- Co uważasz za swój największy sukces? / Jakie jest Twoje największe osiągnięcie zawodowe?
- Z kim lubisz pracować? Czy skutecznie pracujesz w zespole?
- Ile chciałby Pan zarabiać? / Jakie ma Pani oczekiwania finansowe?
- Gdzie jeszcze aplikujesz? / W ilu procesach rekrutacyjnych bierzesz udział?
- Jakie są Twoje słabe strony i największe wady? Jaka była Twoja największa porażka?
- Czym się interesujesz?
Co zrobiłeś? (Znam się na marketingu internetowym. W poprzedniej pracy jednym z moich większych osiągnięć było zwiększenie liczby klientów pozyskiwanych przez internet).
Jak to zrobiłeś? (Zajmowałem się tworzeniem nowych treści, stron sprzedażowych oraz pisaniem bloga).
Jaki był efekt? (Dzięki moich działaniom w ciągu 10 miesięcy liczba klientów pozyskiwanych przez nasz serwis www wzrosła o 65%).
Rozmowa kwalifikacyjna
Zły ubiór i nieodpowiedni język ciała
- Zadbaj o właściwy strój. Najlepiej postaw na stonowaną elegancję i nie przesadzaj ze zbyt wyszukanymi ubraniami. Musisz czuć się elegancko i wygodnie. Zobacz, jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną.
- Uważaj też na odpowiedni język ciała.
- .Jeżeli masz okazję, spróbuj przećwiczyć rozmowę kwalifikacyjną
ŹRÓDŁA
http://nf.pl/kariera/trendy-i-tendencje-na-rynku-pracy-w-2019-roku,,57737,3
https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/
https://www.biznes.gov.pl/pl/firma/pracownicy-w-firmie/chce-zatrudnic-pracownika/co-powinienes-wiedziec-zanim-zatrudnisz-pracownika/zatrudnianie-nieletniego
https://porady.pracuj.pl/cv-i-list-motywacyjny/jak-napisac-list-motywacyjny-zeby-nie-trafil-do-kosza/
www.zielonalinia.gov.pl
https://europass.cedefop.europa.eu/pl