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Transcript

¿Qué es un Equipo de Trabajo?

Conjunto de personas con distintas habilidades, destrezas. Pero con un mismo objetivo.

DEFINICIÓN

EJEMPLO

CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

CARACTERíSTICAS

Para que un equipo de trabajo funcione, es esencial que tenga estas características para darle el mejor funcionamiento, y se logran los objetivos.

Cada integrante debe de tener el mismo objetivo

Objetivos comunes

Tareas definidas

Cada quien realiza una tarea

Diagramas de procedimientos

Procedimientos explícitos

Buenas relaciones

Entre los integrantes debe de haber buena relación

Aunque no haya lider saben trabajar solos

Interdependencia

No existen los teléfonos descompuestos

Buena comunicación

Cada quien realiza sus tareas

Responsabilidad

Lidezgo

Cada miembro tiene iniciativa

Aumenta la motivación

VENTAJAS

Integración

Mayor compromiso

Se genera una lluvia de ideas, lo que permite que la toma de decisiones tenga más opciones de solución.

Más ideas

El proceso administrativo ayuda a generar más ideas

Mejores resultados

Planeación

Control

Organización

Dirección

Los equipos de trabajo, suelen presentar dificultades, lo que llega a impedir el funcionamiento del mismo, provocando un mal clima laboral, y eso perjudicara el desempeño individual y colectivo.

LIMITACIONES

Malos entendidos entre los miembros del equipo, o, en su caso, malos entendidos entre lideres y miembros del equipo.

Mala relación

Falta de Dirección

Liderazgo Deficiente

Muchas veces, los lideres son el problema. Se debe de ser un líder, no un jefe. Se debe dar el ejemplo y ser justo con todos.

Persona que tiene la capacidad de tomar decisiones acertadas y oportunas

UN BUEN LíDER ES:

  • Motiva al equipo
  • Acepta y corrige errores
  • Evalúa constantemente
  • Se actualiza
  • Da el ejemplo
  • Permite el crecimiento grupal e individual
  • Refuerza las fortalezas

Falta de Habilidades

Muchos miembros no saben reconocer que habrá cosas que no saben, o no pueden hacer, y el no ser honestos perjudica en los resultados.

Falta de Cooperación

Existen 3 tipos de Equipos de Trabajo

TIPOS DE EQUIPO DE TRABAJO

AUTORITARIOS

Este tipo de equipos de trabajo asumen responsabilidades sin que un líder les diga. O en su caso, si no esta el líder.

MULTIDISCIPLINARIOS

"Multiusos"

Este tipo de equipo pueden estar integrados por miembros de misma jerarquía, y pueden realizar actividades en distintas áreas.

VIRTUALES

Millennials

Dependen de la tecnología para realizar sus actividades.

Como conclusión puedo analizar que este tema, es una herramienta, para quienes nos estamos formando como lideres, ya sea de una empresa, de un grupo de personas, para coordinar, organizar, o tener que planear. Muchas cosas no podemos hacer solos, por mas conocimientos,habilidades que tengamos, siempre vamos a requerir apoyo, nosotros (en ocasiones) escogemos el equipo, cada integrante tan diferente y con habilidades distintas. O nos ponen un equipo de trabajo, el cual debemos de analizarlos, conocerlos, ver sus fortalezas y debilidades y guiarlos a mejorar, y en ambos casos, consolidar un equipo de trabajo altamente efectivo para el logro de objetivos.

CONCLUSIÓN

FUENTES DE CONSULTA

Fuentes

Anónimo, Desarrollo de Equipos de Trabajo y Dirección Participativa.PDF

Esther, Tiempos Modernos, Consulta 27 de marzo 2019, http://www.tiemposmodernos.eu/equipo-de-trabajo-concepto-y-desarrollo/

Business School, Consulta 27 de marzo 2019, https://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/tipos-de-equipos-de-trabajo/3-tipos-de-equipos-de-trabajo-y-un-proyecto

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