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Conjunto de personas con distintas habilidades, destrezas. Pero con un mismo objetivo.
Para que un equipo de trabajo funcione, es esencial que tenga estas características para darle el mejor funcionamiento, y se logran los objetivos.
Cada integrante debe de tener el mismo objetivo
Objetivos comunes
Tareas definidas
Cada quien realiza una tarea
Diagramas de procedimientos
Procedimientos explícitos
Buenas relaciones
Entre los integrantes debe de haber buena relación
Aunque no haya lider saben trabajar solos
Interdependencia
No existen los teléfonos descompuestos
Buena comunicación
Cada quien realiza sus tareas
Responsabilidad
Lidezgo
Cada miembro tiene iniciativa
Se genera una lluvia de ideas, lo que permite que la toma de decisiones tenga más opciones de solución.
Planeación
Control
Organización
Dirección
Malos entendidos entre los miembros del equipo, o, en su caso, malos entendidos entre lideres y miembros del equipo.
Falta de Dirección
Muchas veces, los lideres son el problema. Se debe de ser un líder, no un jefe. Se debe dar el ejemplo y ser justo con todos.
Falta de Habilidades
Muchos miembros no saben reconocer que habrá cosas que no saben, o no pueden hacer, y el no ser honestos perjudica en los resultados.
Este tipo de equipos de trabajo asumen responsabilidades sin que un líder les diga. O en su caso, si no esta el líder.
Este tipo de equipo pueden estar integrados por miembros de misma jerarquía, y pueden realizar actividades en distintas áreas.
Dependen de la tecnología para realizar sus actividades.
Como conclusión puedo analizar que este tema, es una herramienta, para quienes nos estamos formando como lideres, ya sea de una empresa, de un grupo de personas, para coordinar, organizar, o tener que planear. Muchas cosas no podemos hacer solos, por mas conocimientos,habilidades que tengamos, siempre vamos a requerir apoyo, nosotros (en ocasiones) escogemos el equipo, cada integrante tan diferente y con habilidades distintas. O nos ponen un equipo de trabajo, el cual debemos de analizarlos, conocerlos, ver sus fortalezas y debilidades y guiarlos a mejorar, y en ambos casos, consolidar un equipo de trabajo altamente efectivo para el logro de objetivos.
Anónimo, Desarrollo de Equipos de Trabajo y Dirección Participativa.PDF
Esther, Tiempos Modernos, Consulta 27 de marzo 2019, http://www.tiemposmodernos.eu/equipo-de-trabajo-concepto-y-desarrollo/
Business School, Consulta 27 de marzo 2019, https://www.obs-edu.com/int/blog-project-management/tipos-de-equipos-de-trabajo/3-tipos-de-equipos-de-trabajo-y-un-proyecto