66

2. Понятие этики государственных и муниципальных служащих

2.

Этика служащих – совокупность норм и правил поведения, отражающих требования общества к моральному, культурному и профессиональному облику лиц, занимающих должности в органах государственного управления и местного самоуправления.

Цели:

- формирования в сознании служащих высоконравственных принципов служения обществу и государству;

- укрепления доверия граждан к служащим;

- повышения авторитета власти как основы укрепления государственности Кыргызской Республики.

3.

3. Цели и принципы этики служащих

Принципы:

- честность и беспристрастность;

- скромность и сдержанность в поведении;

- добросовестность, ответственность, профессионализм при исполнении служебных обязанностей;

- непримиримость к фактам нарушения норм этики.

Основы этики государственного и муниципального служащего состоят из следующих положений:

4.

профессиональные обязанности

предупреждение коррупции

культура поведения

3

4

1

2

не выходить за рамки должностных полномочий;

руководствоваться Конституцией Кыргызской Республики, нормами национального и международного права;

соблюдать права и свободы человека и гражданина, проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

добросовестно исполнять служебные обязанности, стремиться исполнять их на высоком профессиональном уровне;

6

Обязанности:

5

стремиться к повышению авторитета государства, публично не критиковать руководство и проводимую государством политику;

не допускать преобладания личных и партийных интересов над интересами общества и государства;

Обязанности:

Обязанности:

хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения службы в течение периода, в установленном законом порядке;

2.

незамедлительно информировать руководство и соответствующие органы о ставших ему известными фактах нарушения законодательства Кыргызской Республики;

не допускать дискриминации по этническим, возрастным, языковым, гендерным и иным признакам, а также политическим и религиозным взглядам.

Служащий обязан соблюдать распорядок рабочего дня и стремиться к своевременному исполнению поставленных задач.

- должен организовать свое рабочее место максимально удобно для работы и приема граждан.

- обязан бережно относиться и использовать служебное имущество.

1Запрещается приходить на работу в нетрезвом виде или употреблять на рабочем месте спиртные напитки, наркотические вещества. Запрещается курение на рабочем месте, а также нарушать правила пожарной и санитарной безопасности.

Организация работы служащего

Субординация и взаимоотношения на службе

При взаимодействии с коллегами служащий должен быть примером справедливости, доброжелательности, содействовать формированию благоприятного морального климата, оказывать взаимную помощь.

Служащий должен с уважением относиться к коллегам, не критиковать их публично, не вправе открыто подвергать сомнению решения руководителя. В случае несогласия с решением руководителя, служащий вправе обратиться к нему с письменным изложением своей позиции.

Общественная и политическая деятельность

Общественная и политическая (внеслужебная) деятельность служащего не должна вызывать у окружающих сомнений в его честности и порядочности. Внеслужебная деятельность служащего либо его принадлежность к общественному, политическому объединению и религиозной организации не должны порождать сомнения в беспристрастности и объективности выполнения им служебных обязанностей.

Общественная и политическая деятельность

Служащий не должен, используя свое служебное положение, принуждать других служащих к участию в деятельности общественных, политических объединений и религиозных организаций.

Служащему запрещается в служебных помещениях проводить мероприятия общественных, политических объединений и религиозных организаций.

Отношения с гражданами

В отношениях с гражданами служащий обязан:

Отношения с гражданами

не допускать волокиты, бережно относиться к их личному времени;

показывать свою дисциплинированность и организованность;

поддерживать авторитет органов государственного управления и местного самоуправления.

быть корректным и вежливым;

не преследовать интересы одной из сторон получателей услуг;

Внешний вид служащего

Внешний вид (прическа, одежда) служащего должен соответствовать классическому и деловому стилю, быть аккуратным и опрятным.

Стиль общения

- отражает культурный уровень служащего.

На публичных мероприятиях служащий должен уметь правильно пользоваться методами публичных выступлений, избегать некорректного поведения и высказываний, ставящих под сомнение авторитет органа государственного управления и местного самоуправления.

Стиль общения, участие в публичных мероприятиях

В общении с коллегами и иными лицами служащим необходимо придерживаться принципов доброжелательности и открытости.

В служебных отношениях подчиненные и младшие по должности первыми здороваются с руководителями и старшими по должности, а при равном положении служащих первым здоровается тот, кто считает себя более вежливым и воспитанным.

При представлении служащих друг другу, первым представляют служащего, занимающего более высокую должность.

При проведении служебной беседы служащий должен стремиться к рациональности, ясности и точности.

В целях экономии рабочего времени и бюджетных средств, служащий при исполнении обязанностей должен стремиться к преимущественному использованию современных средств информационных технологий.

Деятельность:

Мониторинг:

Спасибо за внимание!