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Linea de Tiempo

Elika Yisely Bambague Barrera

Referencias

https://sga.unemi.edu.ec/media/recursotema/Documento_2020630114242.pdf

http://www.direcciondepersonal.com/psicologia_organizacional_concepto_objeto_campos_antecedentes.pdf

file:///D:/Usuarios/Descargas/Dialnet-SobreLaPsicologiaOrganizacionalYDelTrabajoEnColomb-5454161%20(4).pdf

1904

Aparece por primera vez el temino de "Psicologia Industrial" en un articulo presentado por W.L Bryan presidente de la APA.

Aportes Psicologia Organizacional

Recuperado de:https://images.app.goo.gl/bk1CDNcPtqk95vtt6

1913

Hugo Munsterberg; texto Psicologia Organizacional

1913 al 1932

1917

James Cattell; fundo la corporacion Psychological

1924

Hawthorne, objetivo de estudio (fatiga y monotomia)

1932

Morris Viteles

Primer texto moderno de la psicologia Industrial

1944

La APA Reconoce el caracter cientifico de la psicologia industrial, y abre division.

1944 al 1970

1946

Se forma division 14, de la APA QUE EN 1983 incorpora a la society for industrial and organizational Psychology

1950

Skinner, inicio la discusion de las aplicaciones del analisis de la conducta a la industria

1959

Herzberg desarrolla la teoria de dos factores y la publica en el libro the motivation to word

1970

Se fortalece la espacialidad de psicologia organizacional

1971

Skinner publica la obra Beyon freedon and Dignity y aboga por aplicar tecnicas de motivacion laboral

1979

Andrew M. Pettigrew; utiliza el estudio de la cultura usada en la antropologia.

1971 al 1990

1990

Se produce un incremento importante en la demanda profesional de psicologos organizacionales

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